公司要求销售使用公司手机号码和微信，你们觉得合理吗
我觉得公司要求销售人员使用公司手机号和微信，是合理的，也是合法的，是公司避免员工离职时涉及到客户资料外泄的有效保护措施之一。
1. 销售人员在工作当中接触到的客户资源，在严格意义上讲，属于公司财产的一部分，作为公司在法律允许的范围内，采取一定的保护措施，是可以的，也是必须的；
2. 如果销售人员在职期间，以个人名义注册微信号从事有关公司安排的业务，在法律上这个微信属于个人所有，公司无权干涉。离职时如果公司提出让他交出微信号或删除微信内容，这个时候如销售人员不同意，就会引发很多纠纷。
所以，公司要求销售人员在进入公司开展业务前，安排统一使用公司手机号和微信，是合理的。
你好，非常感谢您的邀请，对于这个提问我的看法是：
公司要求使用单独的手机号码和微信也是合理的，因为每个人的微信都是生活号，有自己的一些生活状态，可能有的人都不会发朋友圈，那公司专门配置微信号是为了展示公司的一个统一形象，让客户觉得你们公司都很专业，可以通过公司统一培训教大家怎么把公司的微信号打造成一个品牌，现在很多公司都配有专门客服微信，这就是给客户专业信任感，我觉得可以理解的~个人号可以自己留着发一些自己生活吃喝玩乐，其实分开来也更好，有的隐私不太方便透露。希望对你有帮助！
我认为是合理的，这是因为销售面向的客户资源是公司财产的一部分，当销售离职的时候公司是有权收回手机号码以及客户关系的，也方便对接的同事接手这些工作，如果用的是个人的手机号码和微信，光交接这一块就会大费周章。
谢邀！
随着微信应用市场的多场合使用，很多企业对外通讯都会以此为手段，但是如何管理却成了企业的通病，很多企业都希望公司能够集中管理微信，规避风险，尤其是对财务、采购以及销售部门。所以管理销售微信的前提就必须给销售人员提供工作手机和微信，才可以对销售人员微信进行管理。销售人员离职带走公司客户是企业的核心痛点。
所以公司给每个员工入职要求使用公司手机号码和微信，我个人觉得应该是合理的，比较在工作期间，公司给提供平台创造的价值应该是公司，这样更方便。对于个人来说，也没有什么不可以的吧，个人生活和工作分开也是不错的。
公司为什么要配手机
1.
微信风控。全部员工工作微信的聊天记录，包含语音，也是通过工作手机与后台的连接。文本.照片.***.红包转账.添加删除朋友.接收名片等。隐藏微信客户微信号.避免员工擅自添加微信昵称。
2.
管控手机风险。员工和客户每日发信息，每个电话都保存到后台，主管即时在后台查询。为了避免员工泄漏客户信息，掩藏手机通话记录和客户联系电话。
3.
智能化微信营销。建立自己的流量池，企业在微信ID中管理与分配全部员工的朋友，打破微信一对一的传统模式，实现多员工连接微信ID或员工连接多个微信。客户还可迁移，省时省力，智能营销。
您好，公司配手机可以提高员工的工作效率和沟通效率，方便员工随时随地处理工作事务和接收公司相关信息。此外，公司配手机还可以加强信息安全，防止员工使用个人手机处理公司机密信息。同时，公司可以通过手机管理软件对员工手机进行监管和管理，保证员工的工作行为符合公司规定。
