向“学习不深不细”问题挥斧，砍出“真学”好风气。这个县把常常性教诲作为优化营商环境的主引擎，在做好规定动作的同时，强化自选动作落地生效，为深化机关作风整顿、优化营商环境奠定了能力本色基石。研讨学丰富头脑。在“绥滨微党建”微信"大众年夜众号开辟了“解放思想大谈论”板块，组织开展了党委(党组)布告“解放思想大家谈”“理论知识面对面”活动。通过视频讲学互动、分组谈论等办法，拓宽了参学职员的思路视野。考验学增强影象。组织全县党员参与“学习强国”理论知识学习线上线下测试，对各级党组织学习得分情形定期进行排名和通报。为了避免学习流于形式，上半年共组织146家单位建立了“基本业务+”考试题库，组织130余人开展一次集中测试，巩固了学习效果。活化学交融贯通。组织开展了“基层党组织布告领学”活动，勾引各级党组织布告带头学、引领学，约请普通党员和群众互动学，并针对行动不便和流动党员的实际，开展了知心入户送学和微平台互换学340余次，担保了党员参学的覆盖面。年初以来，全县通过各种办法，组织学习4000余场次，有效推动了理论知识入脑入心、辅导实践。
向“做事不实不细”问题挥斧，砍出“实干”好风气。坚持多管齐下，着重提升干部业务本色、事情作风和过硬本领，提升党员干部履职能力和做事质效，为优化营商环境积蓄强大动能。丰富头脑鼓干劲。以“内比外学”为总抓手，全县领导干部深入一线4800余次，带头讲专题党课126场次，开展专题调研100余次，帮助群众办理问题280余件；先后组织两批次窗口单位卖力人到外地学习；26个单位紧张领导外出学习37次共90余人次，有效办理了基层存在的难题670件次，成功将外地前辈履历做法转化成助推绥滨县发展的新动力。搭建载体匆匆实干。在持续深入开展“四零”承诺做事、“千名干部下一线、百家单位学履历”等活动根本上，创新组织开展了“红旗窗口”“做事斥候”“党员闪光窗口”等系列评比活动，加速推动“做事态度、做事措辞、做事效能、做事举动步伐、做事纪律、做事行为”六项规范进程，使窗口党员的做事水准得到了大幅提升。强化任务求实效。实施党员亮牌上岗事情制，实行窗口职员百分制考察，签署党员做事承诺书，重点考察纪律作风和业务办理情形。同时还开展了“ ‘一把手’走窗口、走流程”活动，各单位(部门)“一把手”带头履职尽责，依托互联网＋上风，开展网上群众路线活动240余次，组织企业卖力人漫谈会两次，及时理解和解决企业存在的各种困难，加速了办事“效率低下”向“高效精准”的转变。
向“考评不严不细”问题挥斧，砍出“严查”好风气。看重强约束、勾红线，用有力的纪律“铁手”，促进党员干部从“他律”到“自律”的有效转变。强化日常督导。充分发挥党内和社会的双重浸染，形成强有力的监督氛围。在传统信访渠道根本上，分别在各种媒体及平台向社会公布举报电话和举报邮箱，方便群众随时随地表达诉求、反响问题，并将办理结果进行反馈或公示，接管群众监督。强化明察暗访。年初以来，会同纪委开展4次窗口突出问题明察暗访，创造问题13项，第一韶光向干系涉事单位(部门)进行了反馈，并责令限期整改。目前13项问题均得到有效办理。同时还组成9个检讨组对全县9个州里51个县直部门事情纪律和事情作风开展两轮次大检讨。强化结果利用。年初以来，对创造迟到、空岗、请假手续不规范问题31人次，分别给予第一种形态处置并通报。5个派驻纪检组对44个派驻单位部门的纪律作风开展常态化监督检讨，创造8个问题，目前正在处理中。民生领域专项事情组分别与9个整治重点的主管行业部门对接，联合检讨个体工商户1200余家，下达《责令改正关照书》33份，停业整顿两家，大力营造了风清气正的营商好环境。
