公司为促进同事间关系，要求全公司同事之间必须加有微信，合理么
如果你不能放弃这个饭碗，加同事微信无所谓合理不>公道/p>
如果这份工作你可以放弃，硬性规定你必须加所有同事微信就不>公道/p>
面对生存，合理与否全看你有没有质疑的资本，换个思路处理一下，建个新的微信号，专门对应公司同事不就完事了
谢邀，如果是公司规定，那肯定是合理，现在不管是公司还是团队都建有微信群，这样也方便同事之间增加友谊，更加友好，在说如果公司有什么变动和改革，白天来不及通知员工，那晚上也可以通过微信群发个信息告知大家，也防止第二天上班来个措手不及，所以说加微信是可以的，也是每个公司现在来说必不可少的，如果不在你的工作范围之内有朋友找你闲聊，那你也可以置之不理，因为工作之外的时间是属于你自己的，在说做为一名员工，不管公司有什么分配和规定你都必须去执行，因为那也不是你所能左右的
现在企业在管理上为了便捷，建立各种群，领导群、行政经理群、党群工作群、纪检监察群，各部门按系统也建群，基层单位自己也建一个，为了一个阶段目标工作也建群。说实话，通过各种QQ、微信群，减少了各种会议，增加了沟通交流的时效和空间，但同时也给工作时间外增添压力，特别是群多、人多时，仅是了解相关内容都要花费相当的精力和时间，生怕漏了重要信息误了事，特别是有些人仅习惯在群里安排工作，一群了之，从来没有事前或事后的电话沟通，无形中增加了只工负担！
如果仅为促进同事间关系，可以以建群方式增进感情，但相互是否加微信，这应该是个人选择，涉及个人隐私且为工作之外的事，公司不可强制要求！
为什么企业微信需要管理员同意
因为企业微信的设计初衷是为了提高企业内部沟通效率和保护企业信息安全，因此加好友需要管理员通过，可以对企业内部加好友行为进行监控和控制。
管理员可以确保只有合法的员工和商业伙伴能够相互加好友，并且可以通过限制好友关系，保护企业的信息和声誉不受损失。
此外，管理员还可以对员工的加好友行为进行记录和审计，方便管理和调查。
企业微信的管理模式是相对于个人微信来说更为规范和严格的，要求企业内部的组织架构、权限管理、安全审计都符合一定的标准和要求。
只有这样，企业微信才能真正发挥效率和安全优势，提升企业的综合竞争力。
为何老板要求员工需要安装企业微信
谢谢>约请/p>
现在是移动化办公的>期间/p>
对标我们的消费群体以及企业核心人物将会是90，00后
那么他们更加希望在一个公平，透明，扁平的办公环境中工作，
至于企业负责人为什么选择企业微信，我想还是选择问题，办公平台还是对比一下吧！
我推荐阿里钉钉，钉钉是趋势
免费使用，免费>摆设/p>
可以了解一下，细节咨询
因为使用企业微信，可以更加方便老板管理员工，而且现在企业微信在不断升级完善，可以帮助企业实现无纸化办公，助力企业数字化转型。员工安装企业微信后，可以实时接收企业消息，公告信息等，第一时间了解企业发展战略，及时执行工作，提升效率。目前企业微信还可以连接CRM，销售人员可以手机操作赢在销客CRM系统管理客户，提高业绩。
企业微信是一款非常高效的企业内部办公系统，和阿里的钉钉一样，都是目前国内最优秀的移动办公系统。
企业微信诞生的时间并不长，但因为是腾讯的产品，而且被冠名企业微信，因此得到快速的推广，并在短短的一年多的时间被百万级的企业选用，从而成为在企业级办公和阿里的钉钉分庭抗礼的办公系统。
涵盖了人事、行政、财务审批、内部沟通等传统的OA功能，而且支持功能扩展，俨然成为一个办公的生态，目前有很多软件公司在平台上开发企业级的办公辅助软件。
相比钉钉，个人认为优势主要在于，与微信无缝连接，实现了与私人社交软件的关联性；产品相对简洁，操作简单，没有强化对员工的掌控。阿里的钉确实让员工很反感，没有了自由。
