培植和谐幸福社区的“新西关样本”
获评国家级充分就业社区，多年来社区登记失落业职员就业率一贯保持100%，“零就业家庭”常年保持动态为零；创始“三长制”城市管理新模式，为打造兰山街道事情法、兰山样本供应了新履历；创新发挥居务监督委员会的浸染，为和谐社区培植供应了有效保障；完成集体产权制度改革，居民变股民，百姓收入有保障，幸福生活有依托……
这统统民生造诣的背后，是在各级党委政府和干系部门支持下，西关社区新一届领导班子，始终把“公民群众对美好生活的神往”作为奋斗目标，坚持把群众利益放在首位，把民生事情抓在手上，想干真干实干，真金白银投向民生工程，带来看得见、摸的着、享受到的实惠，由此形成新时期和谐幸福社区培植的“新西关样本”。
群众事再小也是大事
创新机制解民忧
“群众利益无小事。我们是兰山第一大社区，老少爷们都看着我们，必须坚持民生导向，紧贴民生需求，创新机制办理问题，提升群众幸福感，这是我们踏实推进新时期文明实践、培植和谐幸福社区的应有之义。”西关社区党委布告、居委会主任郁***每天这样考虑着，并始终以为民谋利为尺度，凡是对居民有利的事情，他和两委成员都积极争取。
为办理西关五六居还迁户与开拓商高价停车位的问题，郁***多次带领班子成员与开拓商对接协商，争取民居利益最大化，在每个车位便宜了3万元的根本上，西关社区又给老户还迁户每个车位补贴了1.5万元。今年5月30日，300多家还迁户都分配到了称心快意的车位。
针对社区面历年夜、人口多、街巷多、楼体多、经营门店多等情形，西关社区两委班子在实践中摸索出了一套行之有效的风雅化管理新模式——“三长制”：以社区为主导，居民、商户自发组织协会为主体，以社区—协会—街长、楼长、店长“三长”为主管的三级联动管理模式。巷长和楼长紧张办理居民区的环境秩序，街长办理道路环境秩序，店长办理市场和沿街商铺的环境秩序，做到像绣花一样风雅，实现城市风雅化管理的全覆盖。
此外，社区还不断加大农贸市场改造提升力度，昔日老市场旧貌换新颜，一座干净、整洁、有序、安全的风雅化管理农贸市场脱颖而出，知足了群众对美好生活新须要。
让4615名居民变股民
幸福生活有保障
今年3月8日，对西关社区居民来说，是一个值得纪念的日子。这一天，山东华丰企业集团有限公司揭牌运行，西关社区集体产权制度改革完成，为有效确保社区集体财产保值增值和增加社区集体成员的财产性收入打下良好根本。困扰社区十几年景长的“结扣”难题办理了，不稳定的隐患解除。
3月29日上午，西关社区4615名居民喜领股权证。当天早上7点多，就有居民来到社区居委院内，既有80多岁的父老，也有20多岁的年轻人，大家畅谈改制利好。党员苗利强高兴地说：“改制后的华丰集团便是我们的大靠山。依赖集体，分红多、福利好，日子一定会越来越幸福。”居民郝晓泉动情地说：“领取了股权证，有了幸福感，更有了任务感。咱要为集团公司多献计着力，全力支持企业发展！
”
“集体产权制度改革，事关社区、集团经济社会发展大局，关系到每个居民的切身利益，必须严格按照中心关于集体产权制度改革的哀求进行。”郁***说，集体产权制度改革的初衷和目的，便是让社区集体财产实力增强，居民的经济收入增加。“只有把企业做强做优、把集体收入的蛋糕做大，才能让大家伙享受到更多的经济利益。大家都享受到发展红利，大家都有稳定的收入，社区才能持久稳定发展。”
真金白银投入民生工程
为民解困办实事
自去年完成竹林桥小区1116户居民改水后，今年7月社区又投资430多万元，对富民小区2000多户居民进行自来水改造。这一惠民工程得到了居民同等好评和积极相应。
近年来，环绕改进和保障民生，社区广泛听取居民的见地、建议，不断提升为民做事效能，对群众反响须要办理的问题，做到件件有覆信，事事有着落。今年以来，居民关心的集体产权制度改革、子女入托入学、用水用电等22项民生问题，件件都得到妥善办理。
不断提高居民福祉，是西关社区事情的出发点和落脚点。社区相继投资5000余万元建起省级实验幼儿园、规范化的小学、功能完好的医院和粮油供应站，居民实施“入托、入学、医疗、粮、油供应”等五免费报酬。还对年满50岁以上的老年人，每人每月发给退休金。每逢重阳节，社区还为85岁以上的老年人发放3000至16000元不等的龟龄慰问金。
创新机制，从根本上办理一些制约社区民生事业发展的瓶颈；完成改制，高质量发展经济，让居民得到稳定的收入；真金白银投入，不断完善提升生活配套做事夯实稳定根基，必将让新西关在和谐幸福社区培植上行健致远。
