就业市场也呈现出新的发展趋势。74cms作为国内领先的招聘平台，通过对海量招聘数据的分析，揭示了当前就业市场的几个关键趋势。本文将结合74cms数据，深入探讨技能型人才需求激增和企业数字化转型加速两大趋势，以期为企业和求职者提供有益的参考。
一、技能型人才需求激增
近年来，我国政府高度重视技能人才培养，明确提出要“加快构建现代职业教育体系”。74cms数据显示，技能型人才的招聘需求逐年上升，尤其在新兴产业和高端制造业领域，对技能型人才的需求更是呈井喷式增长。
1. 技能型人才需求增长的原因
（1）产业结构调整：随着我国经济进入新常态，传统产业转型升级，新兴产业蓬勃发展，对技能型人才的需求不断增加。
（2）企业竞争加剧：在激烈的市场竞争中，企业对技能型人才的需求日益旺盛，以提高产品质量、降低生产成本、提升市场竞争力。
（3）政策支持：国家层面大力推动技能人才培养，各级政府加大对职业教育的投入，为技能型人才提供了良好的发展环境。
2. 技能型人才需求的特点
（1）行业分布广泛：技能型人才需求涵盖制造业、服务业、信息技术、金融等多个行业。
（2）岗位类型多样：从技术工人到高级工程师，从基层管理人员到高层管理人员，岗位类型丰富。
（3）技能要求较高：随着产业升级，企业对技能型人才的要求越来越高，既需要具备专业技能，又需具备综合素质。
二、企业数字化转型加速
随着互联网、大数据、人工智能等技术的飞速发展，企业数字化转型已成为必然趋势。74cms数据显示，企业对数字化转型人才的需求日益增长，企业纷纷加大在数字化领域的投入。
1. 企业数字化转型的原因
（1）市场竞争加剧：企业通过数字化转型，提高运营效率，降低成本，提升市场竞争力。
（2）技术进步：互联网、大数据、人工智能等技术的飞速发展，为企业数字化转型提供了有力支撑。
（3）政策支持：国家层面大力推动企业数字化转型，为企业提供政策扶持。
2. 企业数字化转型人才需求的特点
（1）复合型人才需求旺盛：既需具备技术能力，又需具备管理能力，以推动企业数字化转型。
（2）数据分析人才需求增加：随着大数据时代的到来，企业对数据分析人才的需求日益增长。
（3）IT人才需求持续增长：企业数字化转型离不开IT人才的支撑。
三、求职者应如何应对趋势
面对技能型人才需求激增和企业数字化转型加速两大趋势，求职者应如何应对？
1. 提升技能：加强自身专业技能学习，提高综合素质，以适应市场需求。
2. 拓宽视野：关注新兴产业和高端制造业，了解行业发展趋势，为求职提供方向。
3. 学习数字化技能：掌握互联网、大数据、人工智能等相关技能，提升自身竞争力。
4. 注重实践经验：积极参与实习、实训，积累实践经验，提高就业竞争力。
74cms数据显示，我国就业市场正迎来技能型人才需求激增和企业数字化转型加速两大趋势。求职者应紧跟时代步伐，不断提升自身技能和综合素质，以适应市场变化。企业也应加大技能人才培养力度，推动产业转型升级，共同助力我国经济社会发展。
