一、招聘岗位
操持招聘92人。详细招聘岗位和资格条件见附表2《五指山市2019年公开招聘奇迹单位事情职员岗位表》附表3《五指山市2019年度急需紧缺高层次人才需求表》。
二、招聘工具
符合招聘岗位资格条件的职员。不接管我市在编在岗职员报考。其他市县在编在岗职员报考的,须经所在单位或主管部门和当地组织人事部门赞许后方可报名。
三、招聘资格条件
（一）具有中华公民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德，无犯罪记录；
（四）身体康健，能胜任本职事情；
（五）学历哀求：整日制大专及以上学历，具有岗位哀求的干系专业，学历专业参照《2018年度海南省考试任命公务员专业参考目录》实行；
（六）年事哀求：满18周岁以上（2001年7月1日以前出生），45周岁以下（1973年7月1日往后出生），详细按岗位哀求；
（七）具备岗位哀求的其他条件。
四、公告韶光
2019年7月23日至2019年7月29日（7天）。
五、报名及资格审查
（一）报名韶光：2019年7月30日8:00至2019年8月5日18:00（7天）。
（二）报名网址：
1.五指山市2019年公开招聘奇迹单位事情职员报名网址：
http://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=e274XT7r1NhfBVjF2IOleDs5flMA9Y7sEOAvCFpRR4k
2.五指山市2019年度急需紧缺高层次人才报名网址：
http://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=bd9ez8uP%2Fu7Xqr%2BQs6cahBxAcFAQjL78zjdbbhEPwJw
（三）报名初审提交的材料：报名采纳网上报名办法进行。报考者如实填写报名登记表，按哀求提交报名登记表、本人身份证、毕业证、学位证、户口本、专业技能职称证书等电子版或相片,本人近期正面免冠一寸彩色相片（电子版），在编在岗职员报考须供应所在单位或主管部门和当地组织人事部门赞许报考证明材料电子版或相片。以上证件材料原件在考察阶段须提交。属2019年应届毕业生（含应届毕业研究生），如还没取得毕业证的，需由学校出具有本人相片并加盖学校公章的毕业证明；海南省户籍及五指山户籍须在报名截止韶光前迁入。
定向岗只接管做事于五指山市且做事期满考察合格及以上的“大学生村落官”、“三支一扶”、“中西部操持大学生志愿者”等职员报名。报名时须供应省直干系主管部门出具的做事期满证书或干系证明材料。
本次考试实施诚信报名制度，考生根据个人情形报考符合条件的岗位，按哀求真实、全面、准确填写报名信息。因不符合岗位哀求导致未通过资格审查的，其后果由报考职员本人承担。应聘职员所供应材料必须真实、准确，如有弄虚作假行为，一经查实，立即取消其考试及应聘资格。
报名审核根据招聘资格条件和招聘岗位所哀求的条件进行资格审查，并对报考职员进行身份核实确认。经审查符合招聘条件者，将在五指山市公民政府网站上公布。招聘岗位名额与应聘该岗位符合初审条件的人数达到1:3比例的方可进行笔试，州里招聘岗位名额与应聘该岗位符合初审条件的人数达到1:2比例的方可进行笔试。未达到比例的，则相应递减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘操持。报考岗位被取消的考生，在补充公告发布之日起3天内可重新改报其他符合条件的岗位，过时未改报的，视为自动放弃报考资格。
定向岗位、急需紧缺高层次人才岗位不设开考比例，应聘该岗位且经初审符合报考条件的职员直接参加口试。
六、考试
五指山市2019年公开招聘奇迹单位事情职员的考试包括笔试和口试。
（一）笔试
1.笔试采取闭卷办法进行。
2.考试内容：本次笔试内容以公共根本科目为主。
3.笔试划定合格分数线。在笔试成绩达到合格分数线的考生中，按招聘岗位数与进入口试的人选1:3的比例从高分到低分确定参加口试人选，取满1:3比例为止；如按1:3比例进入口试人选笔试成绩排名最末涌现并列的，一并参加口试；进入口试人选达不到1:3比例的，按达到合格分数线的实有考生确定；因放弃口试产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人选中按笔试成绩由高至低依次递补。
（二）口试
口试合格分数线为60分，口试成绩保留小数点后两位数。口试成绩达不到合格分数线的，不予聘任。口试采取构造化办法进行。口试考官由干系专家组成。 定向岗位、急需紧缺高层次人才岗位如同一岗位涌现口试成绩相同环境，则进行加试，以加试成绩为准。
（三）考试成绩：笔试和口试成绩满分各为100分。
综合成绩打算：
综合成绩＝笔试成绩×60%+口试成绩×40%。综合成绩相同的，笔试分数高者排名靠前；笔试和口试分数相同者进行加试，按加试成绩高低排名。定向岗位、急需紧缺高层次人才岗位只算口试分。
笔试、口试韶光和地点另行关照（详见准考证），将在五指山市公民政府网站上发布关照。
七、稽核和体检
（一）稽核。口试结束后，根据考生考试综合成绩从高分到低分排序，按招聘岗位名额和稽核人选1:1的比例从高分到低分确定拟稽核人选。稽核事情参照国家公务员局《关于做好公务员任命稽核事情的关照》（国公局发〔2013〕2号）进行，紧张稽核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面的情形。稽核事情开始前，招聘领导小组办公室对拟稽核人选进行严格的资格复审，并确定稽核人选，不符合招聘条件的职员将取消稽核。资格复审须向领导小组办公室供应本人身份证、户口本、毕业证、准考证、报名表、专业技能职称证书、中国高档教诲学生信息网上打印学历证书查询结果等招聘岗位哀求的干系材料原件和复印件；户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明；州里以上计生部门出具的计生证明；报考定向岗位的“大学生村落官”、“三支一扶”、“中西部操持大学生志愿者”等职员，须供应省直干系主管部门出具的做事期满证书或干系证明材料，上述职员的做事韶光截止2019年8月31日。未能供应材料的，取消稽核资格，属2019年应届毕业生（含应届毕业研究生）的，毕业证原件可以延长到聘任条件交,如聘任前未能供应的,取消聘任资格。
报考职员供应的证件材料经审核后,均保留复印件退回原件。
（二）体检。根据考试、稽核结果提出拟聘任人选并组织进行体检。体检参照《关于修订<公务员任命体检通用标准（试行）>及<公务员任命体检操作手册（试行）>有关内容的关照》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试任命体检事情的关照》（人社部发〔2012〕65号）等规定实行。体检用度由参加体检人选自理。应聘职员对体检结果有异议的,可自收到体检结果之日起3天内向招聘领导小组提出复检哀求。
如有稽核或体检不合格产生的人选空额，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。因考生缘故原由志愿放弃产生的考察和体检人选空额，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。如没有符合条件人选，则取消该岗位聘任资格。
八、公示
（一）公示。五指山市人力资源和社会保障局根据考试总成绩、稽核、体检结果，确定拟聘任人选，在五指山市公民政府网站公示7个事情日，接管社会监督。公示内容包括公开招聘单位名称、岗位情形、及拟聘任职员基本情形。
（二）递补。拟聘任职员在公示期间放弃聘任或拟聘任职员公示结果影响聘任的，按总成绩或稽核结果从高到低依次递补，公示期满不再进行递补。
（三）举报核查。公示期间，对反响影响聘任情形进行核查，对反响的问题一时难以查实的，可暂缓聘任，待查清后再决定是否聘任。为掩护应聘职员权柄，举报人须实名举报，过时举报不再受理。
九、聘任
根据考试综合成绩、稽核、体检、公示结果，确定聘任人选，报市政府批准后，列入五指山市财政全额预算奇迹体例管理，由市人力资源和社会保障局、市委机构体例委员会办公室按规定办理干系手续。聘任职员在我市的最低做事年限为5年（含试用期），试用期韶光一年。
十、有关问题解释
（一）笔试、口试命题及评卷由五指山市人力资源和社会保障局委托具有考务资质的机构命题及评卷；报名资格审查、政审、体检、聘任职员档案审核及干系聘任事情由五指山市人力资源和社会保障局组织履行；笔试、口试干系考务事情由五指山市人力资源和社会保障局组织或者说委托具有考务资质的机构开展事情。
（二）18周岁以上、45周岁以下，即1973年7月1日至2001年7月1日期间出生。
（三）海南省户籍是指在2019年7月1日前，常住职员登记户口在海南省的职员；五指山市户籍是指在2019年7月1日前，常住职员登记户口在五指山市的职员。
（四）本次招聘考试专业参照2018年度海南省考试任命公务员专业参考目录实行。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上涌现的任何以奇迹单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市公开招聘奇迹单位事情职员事情领导小组无关。
（六）详细韶光和其他干系事宜，以五指山市公民政府网站公告为准。
十一、纪律监督
（一）五指山市2019年公开招聘奇迹单位事情职员在五指山市2019年公开招聘奇迹单位事情职员领导小组的领导下开展招聘事情，由五指山市人力资源和社会保障局组织履行。
（二）公开招聘实施回避制度。凡与奇迹单位领导职员有夫妻关系、嫡系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘职员，不得应聘该单位的文秘、人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接高下级领导关系的岗位。奇迹单位领导职员和招聘事情职员在公开招聘中，涉及与本人有上述支属关系或者其它可能影响招聘公道的，应该回避。
（三）在招聘过程中的违纪违规行为，一经创造，严明处理。凡创造弄虚作假、假造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘任资格。
（四）报名咨询：0898-86624490 联系人：王女士
（五）监督举报电话：0898-86622031，五指山市人力资源和社会保障局
附件1：五指山市公开招聘奇迹单位事情职员报名登记表
附件2：五指山市2019年公开招聘奇迹单位事情职员岗位表
附件3：五指山市2019年度急需紧缺高层次人才需求表
附件4：2018年度海南省考试任命公务员专业参考目录
五指山市人力资源和社会保障局
2019年7月23日
