卡西欧为什么官网的款式少
卡西欧官网上展示的产品款式可能会受到以下因素的影响：
官网定位：卡西欧官网可能更注重展示自己的核心产品和主打款式，而对于一些较为普通或者过时的产品可能不会进行过多的展示。
地区差异：卡西欧在不同地区的产品线可能存在差异，因此官网上展示的产品款式也可能会因地区而异。
产品更新：卡西欧作为一个时尚电子产品品牌，其产品线更新速度较快，可能会有一些旧款式被下架或者不再展示在官网上。
网传腾讯HC全部关闭，pcg缩减人数，真实性如何？如属实，这表明了，今年腾讯招聘的哪些>环境/h2>
主要原因还是股票跌的太厉害了。以前招个高阶的人，200万年薪的话，100万现金加一百万股票，以前假如是1万股，现在就得2万股。或者候选人对股票不看好，就要求150万现金加50万股票了。这种情况下招人就是不好招了
题主问：网传腾讯HC全部关闭，pcg缩减人数，真实性如何？如属实，这表明，今年腾讯招聘的哪些情况？
谢邀！
答：真实性如何，从和一位在其中工作的前同事的聊天中，可大概清楚，腾讯是在裁员，主要裁剪pcg即事业部人员，至于什么HC全部关闭，就有些扯了。
因为这两年的经济环境所致，不止腾讯，各种大大小小的互联网企业都在裁员，那么事业部首当其冲就是第一个需要考虑的部门，毕竟企业还是要维护核心部门的。
至于说今年腾讯招聘有哪些情况，这个是人家内部的问题，咱们看客也是靠猜，那么大概猜一二吧：
第一、招聘人数减少，毕竟取缔了部分事业部门，说明真的不需要很多的>职员/p>
第二、招聘要求提高，受内卷影响，多倾向于高学历>职员/p>
第三、对非业务部门提高业务要求，受各种因素制约，想实现核心人员充当业务人员的>理想/p>
第四、降低薪资要求，这点就不说什么了，大家懂得都懂
也就能猜到这些吧，总之，一句话，不卷不行，除非大家都有一种“我努力工作一秒，资本家就多买一台车，这样不合理”的想法，没准对社畜打工人来说是另一个不一样的春天了。
你说的情况还是传闻，非利益相关，纯推测。
今年互联网行业承压，缩减支出是肯定的。 所谓优化人员结构也是缩减支出的一种方式。
但是优化人员结构不代表不招聘。所以我猜测， 无论是否有裁员存在，招聘仍然还会招聘。鉴于今年千万级别大学生毕业规模，无论招聘是否缩水，都要为严峻的态势做好准备。
互联网行业大裁员似乎已经成了这两年来津津乐道的话题了，互联网行业目前面对着几大困境，即使是腾讯、阿里也不能例外的要受到影响，腾讯涉足的实体行业不多影响可能还相对少一点，未来几年阿里系、新美大、京东等这些涉足实体行业较深的企业，可能会受到非常大的影响。
资本回归理性，大家都要过冬
新冠疫情只是导火索，并不是根本原因，这几年互联网在国内爆发，一定程度上资本是不够理性的，资本也在寻求各种出路，导致了前些年资本太过于激进。可是回过头来看，千团大战、电商大战、网约车大战、外卖大战、生鲜大战、共享单车大战，每一次行业大战都是伤痕累累、烧钱无数，可是资本进去了，还能够退出吗？除了最终留下的几家企业，大部分资本都成了炮灰。
其实投资面临风险是肯定的，投资机构也有心理准备，也不能保证每个项目都能挣钱，只要最终整体是盈利的，对于投资机构就够了，不过这几年的资本确实代价太惨重了。像网约车、生鲜、共享单车、外卖，这几个行业动辄都是几百亿的资本砸进去了，这个规模确实是有点太大了，很多资本进入一个行业之后，为了保证最终能赢，不得不持续砸钱，最终可能到最后也没能赢下这场商战。
阿里巴巴就曾经后悔快的和滴滴的合并，因为烧钱太多，最终阿里退出的时候又没赚到钱，这个代价是惨重的。于是再次摩拜、ofo共享单车大战的时候，阿里没有犯滴滴和快的的错，选择了对ofo的态度更加强硬，滴滴也曾吃过这样的亏，最后大家都没能合理的使用一票否决权，最终ofo成了牺牲品，滴滴、阿里、ofo三败俱伤，大家都是输家。这事儿还被马化腾吐槽了，看起来大佬一句漫不经心的话，却导致了一个企业的倒闭，大家最终砸进去的百亿级别的资金，也都灰飞烟灭，泡沫都看不到一个。
现在资本开始理性了，不再盲目投资一个行业了，资本越来越收紧，大家都要过冬了，加上疫情的原因，地主家也没有余粮了，自然要更加收敛，只有钱在自己的腰包里面，才是真正的钱，钱拿出去了，这就跟自己没关系了。
无序扩张和监管问题都是>贫苦/strong>
这两年其实一直都在说无序扩张，很多人可能不理解到底指的是什么，事实上互联网的无序扩张给监管带来了很大的麻烦，更重要的是资本无序扩张很可能彻底毁了某些行业。互联网竟是一番腥风血雨，所到之处寸草不生，对实体行业一定程度上造成了毁灭性打击。
腾讯大厦
蚂蚁杠杆过高，美团、阿里、京东等参与到买菜行业，外卖行业导致餐饮行业利润率下降，外卖商家在品质、流量之间只能二选一，最终导致外卖品质下降。这些都是现实存在的问题，不仅仅是烧钱，更重要的是对本身发展比较健康的行业，没有做到提升行业服务质量，反而一定程度上降低了行业的服务质量，最后对于这些行业，造成了毁灭性打击。
有关部门适时出击，对这些行业进行监管，对于这些行业绝对是好事儿。就像我一直说，我不认为互联网行业应该渗透到每一个领域，互联网巨头不要什么都做，应该专注于少数几个赛道，把这几个赛道做好，如果还有余力不要去打几捆白菜、几颗萝卜的主意，把这些余力用来发展那些需要长期投入的高科技领域，这对于中国未来的长期国家战略，也是非常有利的。不然有一天人家国外做起卡脖子的事儿来，最先吃亏的可能还是这些企业，华为就是很好的例子，即使华为已经那么出色了，这些互联网企业更是危机四伏。
行业逐渐饱和、人才井喷导致供大于求
互联网这些年太火了，直接导致了这个行业的人才井喷，现在互联网行业35岁退休虽然悚然听闻，但是很多加班压力大、身体顶不住，这种内卷现象很多时候也是这个行业竞争太过于激烈造成了，大家都来这个行业，自然竞争也就大了许多。
马老师
很多年轻互联网行业缺少好的人才，现在国内外一波著名高校的毕业生，都陆续进入这个领域，很多非科班生也都想往这个行业挤，客观上造成了这个行业就业压力越来越大，实际上造成了人才供大于求，尤其是在顶尖企业里面，竞争自然非常大。
行业需求逐渐饱和之后， 那就难免企业可以做一些抉择，最终结果裁员这种事情就不可避免地发生。加上一些政策性改变，比如K12从异常火热到逐渐被取缔，也就是几年时间而已，国家进行管控之后，很多行业可能就是一夜之间什么都没了，这就是现在的现实。
生活很美好、行业依然也很美好，不过大家好才是真的好。还是我>常常/strong>说那句话，打铁还需自身硬，只要你自己学历过硬、能力过硬，那么在这个行业你依然能有出路，大部分被淘汰的人其实说到底就是不是不可替代，像很多大企业一锅端掉一个业务，往往最出色的员工还是能够留下转岗到其他岗位，这才是更真实的现实，你到底对于企业重不重要，这很关键。
