SEO网站优化数据检讨，它真的很主要，由于我们很多网站莫名其妙的被干掉了，莫名其妙被降权了，我们不知道，不知道什么缘故原由！
这就须要SEO职员不断的改动，俗话说“小树不修不直溜,人不修理哏赳赳”
如果说我们的网站，想要把他排名好流量好，想冲要破瓶颈，想要更上一个层次，那么请记住一句话：“ 网站的优化是在优化的过程当中不断的完善的 ”
网站优化他不是一戳而就
网站优化不是一戳而就的。也便是说你不能把网站的优化认为是某一件事情，某几件事情，你就可以搞定了，很多人在优化的时候便是认为，把一件事情，几件事情搞定了就不用管了， 以是有很多人傻傻的在网络优化公司做SEO，在帮别人批量的优化网站。技能却一贯得不到提升的缘故原由。
当一个行业还处于冷门的时候，他们可以轻松优化上来，由于这个行业还处于冷门，一但对手开始竞争。都来打劫这个蛋糕，当竞争达到白热化的情形，那么对付优化的人力、财力的投入，那就不在是一点点。这便是为什么现在的热门行业都是团队在操作，而小公司还单枪匹马、独立作战。
网站优化必须经历一个过程
为什么网站优化他必须经历一个过程？由于他不是一次、两次、三次、四次的调度，而是不断的优化，不断的改进，不断的优化，不断的改动。他是没有止境的，把网站交给优化公司去优化的，那便是一个蠢人，由于他不可能把你的网站优化好的，他们要批量的接单，他们要古迹，而网站的优化他必须经历一个过程。
但是很多老板不懂，他们纯挚的以为我只要把某个词坐上了就可以了，但词做上去依然没有古迹，于是抱有疑惑的态度他们不信赖SEO，只做竞价，而竞价却高投入低回报。他们摸不到方向，由于他们急于求成，他们总想快速排名，而SEO是一个漫长的过程，一个新站至少要1-3个月才能看到效果。
企业SEO职员目前的悲哀
企业老板仅仅局限在那几个核心词上面，而能够带来古迹的，每每是却是那些长尾词，流量流量不高，转化率却非常精准的词，而这些词是须要SEO长期的积累、总结出来的，这便是目前SEO职员的悲哀，SEO没有主动话语权，这里不能改，那里不能改，依然没有任何管理权限，也不算是真正的SEO职员，不过是推广、编辑、网站掩护职员。由于中小企业不重视，这便是为什么一些网站能够快速脱颖而出，成为行业黑马，由于他们懂得创新，改造这个行业，而那些不主动改变的，注定被逐步被淘汰。
坚持精进SEO职员的分水岭
网站SEO优化须要，每天、每个月，坚持的去改进，坚持去查找缺点的数据。和变动缺点的数据，统计剖析数据，不断的改动完善，这就成为精良SEO和一样平常SEO的分水岭。在你们认为薪酬的分水岭。
