可能是一项艰巨的任务。 除了定期创建内容外，职员还必须直接或间接地处理许多其他方面。个中包括关键词研究，页面SEO，页面外SEO，用户参与度，发卖渠道和购买者旅程，进行主题专家访谈以及数据剖析。
这便是为什么SEO优化职员须要成功的缘故原由，他们须要具备其他技能才能成为真正的SEO专家。
以下是SEO优化职员在2020年必须具备的10种技能。
故事讲述是2020年成功的SEO优化职员的紧张事情。险些所有作家都可以一起编写一堆句子。但是，那里的内容太多了，很难竞争和脱颖而出。
为此，您须要能够讲出引人入胜且有趣的故事，这些故事会吸引读者，激起他们的兴趣并鼓励他们连续阅读。
，以理解更多信息。
2.创建引人入胜的长篇内容根据您的细分市场和所从事的业务类型，内容的长度很可能对您的成功起主要浸染。
写一个400字的文章常日很随意马虎，但是要写较长的内容（从2,000个字到乃至5,000个字）并保持读者的参与度，就须要大量的韶光，精力，语调的同等性和持久性。
研究证明，搜索引擎和读者都喜好长格式的内容。这是SerpIQ的一项研究，揭示了搜索引擎结果页（SERP）中排名前10位的结果均匀有2,000多个字。
如果您想在SERP中得到更高的排名并得到稳定的免费自然流量，则常日必须创建包含2,000个字以上的长篇内容。
3.理解买方旅程和发卖渠道当访问者上岸您的网站时，他们并不总是立即转化成客户。在他们决定购买您的产品或做事之前，他们常日须要多次访问。
换句话说，买方常日在采纳所需行动之前经历多个阶段，这些阶段常日称为买方旅程或发卖渠道。
理解购买者旅程是每位SEO优化职员都必须具备的一项关键技能。
这种理解使您可以在买家旅程的不同阶段为潜在客户制作独特的内容。通过在适当的韶光为他们供应适当的信息，SEO优化职员更有可能将随机的网站访客转换为付费客户。
4.数据剖析数据，指标和KPI：这些都是任何成功的SEO策略的主要支柱。如果SEO优化职员不知道什么有效，什么无效，那么他们就无法优化SEO策略并最大化ROI。
百度统计和百度站长工具的组合可以给SEO职员充足的信息和有代价的见地，使数据驱动其业务决策。
5.关键词研究关键词研究是SEO优化的基石。没有精确的关键词，您将无法为目标受众创建精确的内容类型。
2020年，每个SEO优化职员都须要全面理解什么是关键词研究，它如何事情以及它在当代SEO中的发展，尤其是在百度最近期的新算法更新之后。
以下是一些资源，可帮助您开始进行关键词研究：
6.站内和站外SEOSEO优化职员的事情不会以关键词研究结束，SEO职员必须对站内和站外SEO的事情办法有实际的理解。
这包括环绕关键词创建独特且引人入胜的元标题和元描述，网站加载速率，页面大小，，，dofollow和nofollow链接的观点等。
7.编辑策划SEO职员常日期望每个季度产生大量内容。搜索引擎和读者更喜好网站上的新鲜内容。这便是SEO优化团队常常拥有非常全面的编辑操持，将其扩展到多个季度，有时乃至提前一年的缘故原由之一。
但是，如此细致的编辑操持水平须要一定的技能和项目管理才能。
SEO优化职员须要理解组织中同时事情的不同嵌齿轮，完成一件内容须要多永劫光以及其他部门（例如设计，产品等）常日须要多永劫光才能知足优化的须要。
8.外包和委派任务企业将大量内容撰写事情外包出去的情形越来越普遍。这哀求企业内的SEO职员理解外包的事情办法。此外，根据编辑日历，成功委派任务的能力是SEO职员应具备的一项主要技能。
2020年，对高质量内容的需求正在上升。精心操持的外包可以确保在适当的韶光以适当的本钱供应新内容。
9.进行主题研讨的技巧内容创建者或作者不可能是多方面的专家，这很现实。因此，如果作者不是专家，他/她将如何撰写主题？在这种情形下，答案常日在于“主题专家访谈”。
节制进行采访的技巧是SEO优化职员和作家应节制的一项技能。以下是一些有用的提示：
做好准备研究主题，理解有关主题专家的更多信息，并提前列出问题列表。将开放式和封闭式问题组合在一起，以供应尽可能多的信息。准备详细的内容大纲，并在口试时随身携带。记录下专家访谈内容，以便您可以重新进行编辑。10.重新利用内容的能力SEO优化职员该当制作很多内容。但是，要始终保持针对不同主题的独特内容并不随意马虎。这便是重新利用内容的地方。
目的是指将您现有的内容重新用于不同的媒介（例如，视频，信息图表，电子书，白皮书），在不同的第三方网站上发布较旧的文章，然后将它们转换成一个由5000个字组成的大型指南。
由于SEO优化职员受到各种约束，因此有效地重新利用内容是贯穿整年的一项至关主要的技能。
结论一个成功的SEO优化职员必须具备多种能力，由于这项事情的内容远不止撰写文章和链接培植。SEO职员要想在2020年及往后取获胜利，就必须节制上述十项技能。
