这是龙年开年以来梅江区召开的首场会议，进一步彰显推动高质量发展的武断决心，开释抢开局、匆匆发展的强烈旗子暗记，以新气候新作为奋力推动梅江高质量发展。
当前，梅江区积极发动社会力量，推进绿美梅江生态培植。何森垚 摄
聚焦经济培植这一中央事情和高质量发展这一紧张任务，梅江明确今年要实现GDP增长5%以上、规上工业增加值增长6.5%、固投增长6%、一样平常公共预算收入增长5%的年度目标。
春回大地万象新。从春天再出发，梅江区将如何扛起中央城区的首位担当，以实干实绩加快打造高质量发展示范区？一组关键词来看梅江区高质量发展的新路径。
关键词1
实体经济
坚持大抓项目 大抓环境
全区地区生产总值打破300亿元，整年比增6%；1—12月，规上工业增加值比增5.9%；整年一样平常公共预算收入比增27%、居全市第一……
2023年，梅江区经济在多重压力下稳中求进，GDP创2018年以来最好成绩，实现了量质齐升。个中，实体经济对经济发展贡献颇为亮眼。
梅江掀起“大抓项目、大干项目”攻坚热潮。图为梅江控股标准厂房项目培植现场。何森垚 摄
以广东梅州经济开拓区为例，过去一年园区聚合伙源力量，加大招商引资力度，持续优化营商环境，集中攻关家当项目，成功签约引进纳翕燚环保家当、大为变压器等5个总投资30.8亿元的招商项目。推动盈华等5个总投资42.7亿元的项目落成投产，实现园区工业总产值101.34亿元，比增10.59%；规上工业增加值23.9亿元，增速13.4%，完成工业项目固定资产投资18.15亿元，比增10.98%，三项指标位居全市家当园第一。
项目培植是推动高质量发展的强引擎和硬支撑。新的一年，梅江区明确，将坚持实体经济为本、制造业当家，大抓重点项目、大抓营商环境，勉励企业家干事创业、开拓创新，在市场竞争中勇立潮头、大干一场。
在梅江区一二三家当领悟发展先导区，工人们井井有条，紧抓项目培植。2月1日，茂叶（梅州）一二三先导家当园项目签约落地梅江。该项目约700亩，操持总投资约23亿元，紧张环绕食品加工、生物医疗、装备制造等培植集研、产、销、学、创为一体的综合性客家食品和大康健家当基地。
在梅州经开区，梅江控股标准厂房项目二期5栋厂房完成了主体封顶，个中3栋估量今年3月尾可交付利用。
“目前，我们一期已进驻亲睦谈中的企业有7家，租赁面积3.3万平方米，进驻率达98%，投产后估量年产值可达6.5亿元。二期已签订租赁协议亲睦谈中的企业有8家，总需求面积约11.9万平方米，总投资15亿元，年产值约80亿元。”梅江控股投资发展部职员温巧媚先容。
个中，拜奥美迪克(广东)医疗东西有限公司租赁的4291.66平方米厂房已投入利用，估量将实现年产值3600万元，创造税收468万元。梅州市旭跃科技有限公司也已装修睦厂房，准备全面开工。
“这是我的第二个厂房，选择梅江紧张看中的还是营商环境，再加上这个标准厂房根本配套举动步伐完善，十分符合我们企业发展的需求。”梅州市旭跃科技有限公司董事长龙秀文先容，该公司操持4月投入第二条生产线，估量年产值达800万元。
春江水暖鸭先知，一个地方营商环境好不好，企业最有发言权。近年来，梅江区大力优化营商环境，衔接湾区机制抓好做事企业“首日制”、降本钱、代办制等事情，为企业供应全流程、精简化的做事，让企业放心投资、安心发展。
过去一年，梅江区成功引进37个项目，操持总投资74.56亿元、比增20.2%，累计完成投资18.3亿元、比增170.4%。博敏、鸿宇等15个总投资145亿元的“打粮食”项目加快培植。
聚焦实体经济，梅江区提出将坚持“要素随着项目走”，组建家当发展基金，用好并联审批、专班做事等事情机制，一个项目一张“作战图”。推动宏展、茂叶等已签约项目早开工、早培植，促进博敏、鸿宇等在建项目提速放量、早日投产，以速率占先机、用效率换效益。
与此同时，坚持把优化营商环境作为“一号改革工程”，衔接湾区规则机制，把做事企业事情做精做细，让企业家暖心放心舒心，让更多企业家选择梅江、投资梅江。
关键词2
绿美梅江
坚持城乡一体 植绿添绿
又是一年春草绿，植树栽花正当时。近期，梅江区各镇（街）紧抓好时节，调动全社会力量参与“大家植树”活动，掀起植树绿化新高潮，推动绿美梅江生态培植。
金山街道组织街道、村落（社区）干部职工与乡贤，到周溪村落开展“我为家乡种棵树”绿美生态培植植树活动，共同植下“乡贤林”。
西郊街道组织党员干部、乡贤群众等1300多人，先后栽下“党员先锋林”“人大代表林”“乡贤林”“求是林”“绿化示范林”“港澳政协委员林”。
……
梅江区力争4月尾前栽种43万株以上，实现全区大家栽种一棵树。受访者供图
绿色是梅江区高质量发展的底色。履行“百千万工程”以来，梅江区坚持城乡一体，广泛发动社会力量参与区镇村落绿化事情，推动绿美梅江生态培植，共同绘就处处是绿意、处处是美景的梅江画卷。
目前，梅江区已完成65个绿美村落落、18个城市绿美小公园、32个绿美住宅小区的培植，推进打造60个绿美村落庄小公园，评比出第一批区级“俏丽庭院”35户，建成100公里绿美碧道，培植绿美村落庄公路81.68公里。
“撬动社会各界通过捐款、捐物等办法投身县镇村落绿化中来，累计收到社会各界捐赠资金近400万元。”梅江区副区长丘颂霞先容，当前，梅江区正通过多渠道筹集资金，做好栽种备耕、苗木储备和技能辅导等事情，切实将区镇村落绿化事情落到实处。
在2月24日晚梅江区举办的迎花灯·赏民俗·品美食“嘉应古城闹元宵”非遗巡游展演活动上，梅江区向广大市民朋友发出倡议。倡导大家通过志愿认捐代种的办法参与植树造林，共同培植“城在林中、路在绿中、房在园中、人在景中”的绿美城村落夫居环境。
在各镇（街），各地充分利用横幅、发放倡议书、举办乡贤漫谈会等大力宣扬植树绿化，积极营造“全民参与、植绿护绿”的浓厚氛围。与此同时，通过党员干部带头捐款、带头植绿、带头护绿，勾引广大党员群众参与美化绿化。
“我们村落森林覆盖率高，个中百年以上的古树有26棵。在守护原有绿化的根本上，今年我们积极发动党群、乡贤等力量，操持在村落道沿途栽种300棵杏树，走‘古色’‘赤色’‘绿色’特色农旅之路。”城北镇玉水村落干系卖力人先容。
为踏实推进绿美梅江生态培植，梅江区定好任务书，通过分工协作、全民动员，力争实现“区级打造3个绿化廊道，镇级实现一镇一廊道、一镇多林，村落级培植一村落一林、一村落一公园”目标。
丘颂霞先容，梅江区将持续推动“四旁”（村落旁、宅旁、路旁、水旁）“五边”（山边、水边、路边、村落边、景区边）见缝插绿，特殊是城区到圩镇到范例村落的沿路两边，通过点线结合，因景植绿、见缝植绿，逐步形成绿色生态景不雅观。
2024年，梅江区操持完成植树造林43.64万株，个中区级植树33万株，镇（街）、村落（社区）植树10.64万株。目前，区级完成植树12.24万株、备耕22.46万穴，镇（街）、村落（社区）完成植树1.71万株、备耕2.21万穴。
关键词3
人才引育
坚持唯才是举 以用匆匆引
推进“百千万工程”、实现高质量发展，关键在人。过去一年，梅江区秉承“视人才为珍宝”的理念，坚持“三式一化”全面推动“1+N”人才政策，新引进人才、新造就人才、新认定人才超万人。
当前，梅江区拥有烟草、电力、电子信息、数字经济、当代农业五大支柱家当，人才培养供给与家当需求不足匹配较为突出。针对痛点出实招，梅江区实行产教领悟、校企校地校会合作模式，依托梅州城西职校与中国电子电路行业协会联合创办梅江学院，与10家企业“工读式”定向育才，与33家企业建立互助关系，首期招生85人，订单式培养电子电路行业技能人才。
梅江区实行产教领悟、校企校地校会合作模式，订单式培养电子电路行业技能人才。魏丽文 摄
2月26日，中国电子电路行业协会梅江学院（下称“梅江学院”）首批85逻辑学生迎来了开学。“经由一个学期的理论学习，加上到梅州本地企业参不雅观学习，我对电子电路家当有了更清晰的理解，也更武断了就业方向。”电子技能运用专业学生温宇丰表示，希望经由3年学习能有机会留在家乡就业。
“建立梅江学院后，我们形成了政府、协会、学校、企业四方互助的育才模式，实现‘订单式’育才。”梅州城西职业技能学校校长邹国良先容，学校将以深化产教领悟为打破口，看重人才培养与企业领悟、学校与园区结合，将学校传授教化与行业进步、家当转型、区域发展捆绑在一起，以人才赋能梅江区高质量发展。
梅江学院的建立，是梅江充分链接各方资源、加快构建当代化家当体系的生动表示。为让人秀士尽其才、才尽其用，梅江区持续做年夜大好人才做事事情，探索履行“免费梅江”活动，盘活闲置国有资产，建成青梅互联网创业园、梅江数字BPO家当园。供应1000多个数字家当人才就业岗位，160多名人才享受办公、生产、住宿全程免费做事，营造尊才、爱才、惜才、敬才的浓厚氛围。
人才是城市发展的源头活水，是高质量发展的第一资源。新的一年，梅江区如何打造“首位度”人才高地，为推动梅江高质量发展供应坚实人才支撑？
“视人才为珍宝，至心爱才、悉心育才、爱慕引才、精心用才，让各种人才在梅江高质量发展中脱颖而出、建功立业。”梅州市委副布告、梅江区委布告陈金銮表示，梅江区将坚持唯才是举、以用匆匆引，以更广视野招引人才、以更大力度培养利用人才、以更优做事留住人才。
在人才招引方面，梅江区将瞄准重点高校、科研院所、人才市场“靶向引才”，积极招引具有持续创新能力和成果转化能力、能补充家当空缺的创新创业人才和团队，做到引进一个人才团队、带来一批创新项目、带动一方家当发展；在人才培养利用方面，深化产教领悟、校企互助，推动高校、科研机构、实验室与企业联合培养具有自主创新能力、能够带动家当发展的人才；在留才方面，持续擦亮“免费梅江”“青年在梅江”“千名大学毕业生返乡创业就业操持”等特色品牌，完善线上线下贯通“一站式” 做事平台，落实人才创新创业、住房安居、教诲医疗、金融支持等政策方法，积极为人才做好“小事”，让人才做成“大事”。
来源 南方日报、南方+
魏丽文
通讯员 钟戈 钟兴明
【作者】 魏丽文
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
