课程背景：
拓新客持续性地扩大市场霸占率是目前各大银行的事情重点之一，在拓展新客户过程中会面临遭遇客户谢绝后的生理失落落，会面临缺少技巧的沟通被当作推销员后的自我代价否定，会面临急功近利式的拜访后无成效的自我疑惑……
面对这些现状如何调度员工的生理状态，沉下心来做拓展，节制拓展的策略和方法技巧，提升拓展的成功率是本课程重点。从而认可走出去，引进来的策略，提高实行力，实现技能能力晋级。
课程目标：节制五大拓展策略
● 陌拓场景－以点带面获客
● 摆展场景－以线扫面获客
● 路演场景－以区批量获客
● 沙龙场景－以老带新获客
● 社交场景－以关系型获客
课程韶光：1－2天，6小时/天
课程工具：网点卖力人、客户经理、产品经理、客群经理等
课程大纲：
第一讲：陌拓场景－以点带面获客
一、外拓拜访前的生理状态
困境1：客户高高在上、站在云端，生理上就不给我们平等互换的机会；
困境2：客户抱有被营销的意识，还未开口就开启了戒备心
困境3：每天被营销的次数多了，一瞥见营销职员就反感，我该不该进去？
困境4：被客户谢绝次数多了，开始疑惑外拓拜访是否有用？
二、组建外拓团队——外拓团队职责分工和关键任务分解
三、外拓前准备事情
工具表单：外拓展物料准备清单、外拓做事礼仪把稳事变、外拓信息网络表和潜在金融需求剖析
四、自我介绍
问题1：我是谁？
问题2：我本日来的目的是什么？
问题3：我能给您带来什么好处？
五、开场白须要以建立客户好感为条件
目的：快速建立客户信赖，引发兴趣
技巧：措辞技巧、机遇场合、做事礼仪
案例剖析：如何利用开放式赞颂迅速拉近与客户的间隔？
六、拜访破冰六个一
1. 一张新版公民币折页
2. 一份精美小礼品
3. 一番金融知识讲解
4. 一份问卷调查
5. 一套个性化产品折页
6. 一次手机银行演示
七、外拓需求探寻的四种方案
1. --做事满意度问卷法
2. --市场调研法
3. --做事升级法
4. --活动送礼法
八、挖掘需求调研信息
问题话术一：您常常去哪家银行办理业务呢？你以为我行做事怎么样？
问题话术二：问题您现在一年的业务额有多少？您这个店开了多久了呀？
问题话术三：您是本地人吗？
九、产品先容和异议处理
1. 产品上风梳理
2. 产品特点展示
3. 客户异议处理
4. 客户临门一脚
第二讲：摆展场景－以线扫面获客
摆展营销场景三部曲一：重地段
1. 地段人流量比较大：火车站、小区集中地、大型超市门口
2. 摆展地段提前沟通：摆展是否被驱赶
3. 摆展地段的宣扬性：具备引流宣扬性
摆展营销场景三部曲二：巧布设
1. 物：桌子、横幅、礼品堆头、抽奖互动
2. 人：蜜蜂采蜜进行宣扬
3. 事：借助热点事宜强宣扬和送福利
摆展营销场景三部曲三：强转化
1. 调研问卷做拍门砖
2. 礼品活动做钩子
3. 联系办法为目的
摆展后续线上社群跟进策略
1. 线上社群互动养粉
2. 线上社群粉丝激活
3. 线上活动设计引流
4. 线上活动变现成交
第三讲：路演场景－以区批量获客
一、路演吸客策略
1. 活动路演
2. 游戏互动
3. 特惠购
4. ***活动
二、路演流程设计
入口——有奖问答——关注微信——填问卷——现场办理——精良环节
三、游戏互动把稳事变
1. 确保游戏没有危害性，禁止飞镖一类的涌现
2. 增强游戏互动性
3. 游戏设计环绕客群
4. 褒奖可以是物品也可以是精神
第四讲：沙龙场景－以老带新获客
一、聚焦痛点：针对性的设计和策划沙龙
1. 沙龙活动设计的步骤：摆痛点、探痛因、做方案
2. 沙龙活动设计摆痛点：针对目标客户群体梳理客群痛点
3. 沙龙活动设计探痛因：聚焦核心痛点探寻痛点背后的缘故原由
4. 沙龙活动设计做方案：根据痛因设计详细的沙龙活动方案
5. 沙龙活动设计方案模块：方案的模版和内容
工具：沙龙活动设计的三级模型
作业：以小组为单位进行沙龙活动设计
二、圈准客群：精准客群沙龙活动实现双赢
1. 沙龙主题选择：做定位
2. 沙龙客户群体：圈客群
3. 沙龙客群类型：按照客户年事分类等
4. 老年客户群体沙龙活动案例
5. 女性客户群体沙龙活动案例
工具：沙龙主题活动系列参考
作业：选择一个核心客户群体进行沙龙活动设计
三、强效跟进：客户沙龙后有效跟进和掩护
1. 分群经营的纬度分类——紧张类型客户群体的画像解读
——客户画像：年事纬度、职业纬度、家庭纬度、兴趣爱好纬度
画像识别：客户范例的关键行为
画像策略：制订做事方案和策略
互动练习：对自己的客户进行分群
2. 客户掩护激活
客户掩护体系：关键动作图（一天、一周、一季度、一年）
工具：客户画像表
作业：制订客户跟进的做事操持和方案
第五讲：社交场景－以关系型获客
一、圈层经营的思路
1. 探求圈子
2. 通报代价
3. 持续获客
二、锁定圈层：圈层获客 、圈层开拓
1. 划圈子 2. 找渠道 3. 抓领袖
三、融入圈子：自我提升、代价赋能
1. 构建框架：认知、理解、精进
2. 学习迭代：知道行业标准、找到学习渠道、设置学习路径
3. 刻意练习：建立练习标准、制订行动操持、组团升级自我
四、经营圈子：参与活动，圈层交叉经营
1. 探求影响力中央：主动添加微信，掩护关系，得到信赖；
2. 建立交往：要常沟通、多联系，适实推送活动资讯，建立客户粘度
3. 塑造个人品牌：存心组织活动，营造愉悦氛围，不断得到圈内人认同，同时吸引圈外人关注
课程扫尾：
1. 复盘本次课程的学习路径图制订行动方案
2. 答疑解惑、结语
吴艳雯老师 银行营销管理专家
10年银行一线实战履历
中国管理科学研究院认证高等市场营销师
金融理财师(AFP)持证
银行稠浊式学习项目设计师
银行网格化精准营销认证导师
海内有名咨询公司银行项目咨询专家
» 100多家银行互助经历，500多场银行实战授课履历
» 中国银行/邮政储蓄银行理财经理技能大赛评委、辅导导师
» 四大国有银行、邮储银行、城商行、农商行人才培养方案设计主导者
中国银行（30期）、农业银行（42期）、工商银行（16期）、培植银行（9期）、邮政储蓄银行（21期）、农商银行（53期）……
善于领域：行外吸金、拓客之道、存量客户激活与管理、顾问式精准营销策略等
吴老师拥有500余场银行培训履历，曾为中国银行南京分行、工商银行广西分行、浙江嘉兴农商银行等30余家银行供应人才培养方案和咨询做事，包括做事营销职员本色能力提升、资格认证、课程开拓、高管职员培养等，一贯以来，秉承课程生动化、专业化、实战化等为核心理念，聚焦提升银行一线人员营销技能、营销策略等综合能力，是一位实战派讲师。
部分返聘案例：
→返聘12期：曾为重庆农商银行、四川南充农商行、广元农商行讲授《银行阵地营销和外拓营销实战技能提升》课程。
→返聘8期：曾为光大银行郑州分行，招商银行南京分行、苏州银行讲授《大堂经理之赢在厅堂速赢启航》课程。
→返聘6期：曾为汉口银行、兴业银行福州分行、恒丰银行杭州分行讲授《存量客户代价提升策略与技巧》课程。
→返聘14期：曾为安徽省宣城农商银行、广发银行盘锦分行、中国邮政储蓄银行西循分行、光大银行深圳分行讲授《开门红旺季营销策略提升》课程。
→返聘8期：曾为中国培植银行福建分行、中国银行龙岩分行、中国邮政绍兴分行讲授《存量客户掩护和沙龙活动落地》课程。
→返聘6期：曾为中国银行重庆分行、登封农商行、云南丽江农商行讲授《拓增量客户经营和需求深度挖掘》课程。
→返聘10期：曾为浙江嘉兴海盐农商银行、贵州银行、南充农商行讲授《客户经理挖存拓新技能提升》课程。
→返聘4期：曾为甘肃兰州农商行、河北保定农商行、天津银行讲授《智能银行时期零售业务趋势及渠道培植》课程
……
部分代表项目案例：
★ 陕西省农商银行《网格化精准营销实战提升项目》
为陕西省宁强县/勉县/汉台/宝鸡太白/梅县等地区履行网格化营销项目，以6天为一个项目周期，按照定网格、选客群、挖痛点、推方案、巧实行、强复盘、传模式七步流程进行项目履行。客户群体精准化定位，并供应系统化客户做事营销办理方案。累计辅导24期。
★ 安徽、西安农商银行《开门红旺季营销策略提升项目》
项目采取现场授课、现场辅导、远程支持等模式，从思想、策略上进行统一提升，从营销技巧上手把手教会，从策略设计落地上安步骤履行。针对旺季开门红制订统一的作战策略，实现全局组织体系有管控，全员营销氛围有抓手，并且设计沙龙营销，如企营销，缔盟营销，微信营销策略，进行差异化营销。累计辅导16期
★ 中国银行重庆分行《银行外拓2.0营销实战技能提升项目》
提升网点综合管理能力、做事营销技巧，采取培训＋辅导＋外拓的办法（6天）集中宣灌，一对一辅导，强化拓展，特殊是通过系统学习外拓营销知识、技能，节制外拓营销的顾问式营销方法，并通过走进企业、奇迹单位、摆摊设点等办法实现客户拓展。一个网点5天共网络客户信息120份，揽存921万，开卡206张、POS机15户、信用卡96张，手机银行78个，三方存管26个等。累计辅导10期
★ 中国农业银行湖南省分行、安徽省分行《网点深化“软转型”落地项目》
设计网点深化转型的落地履行方案，并详细设计功能分区管理制度、网点弹性排班指引、网点流量客户梳理策略等。并通过集中培训让学员节制思路和方法，然后深入网点一线入驻网点现场进行一对一辅导，进行全面落地和提升。累计辅导16期
★ 中国培植银行四川分行、石家庄分行《网点三综合转型落地履行项目》
以培植银行智能化网点打造为项目背景，实现网点综合化柜员、综合化营销团队、综合化运营流程，同时，实现行外吸金为主题，阵地营销、外拓营销的拓展办法进行网点战斗力提升。个中，打造智能网点的阵地布局，做到全面折衷，定点站位，分区管理的模式，接管他还存款和进行产品营销。累计辅导12期
★ 山西省中国银行 《对公营销实战辅导项目》
利用五步法则帮助银行提升营销实战技能，通过走的出去：设计2+5个对公客户拜访操持，老师示范1个客户，学员仿照1个客户，学员独立拜访5个客户的拜访操持。坐得下来：导入寒暄破冰、赞颂技巧、话题勾引技巧，构建良好的发言氛围。开得了口：导入客户沟通框架，提问技巧，提升信息捕捉能力。谈的深入：导入需求挖掘技巧，客户顾问式痛点聚焦技巧。成得了单：给出客户培植性得建议，实现交叉营销。
中国农业银行河南驻马店分行“二转合一”项目
落实网点N+M网点劳动组合优化和岗位职责，并进行绩效考察落地，梳理嘉宾客户管户机制，进行详细分户管理，电话邀约，微信线上营销和客户面谈。在数字化赋能工具上利用好营销宝、聪慧货架等工具，提升客户日常掩护的粘性，并利用抖音工具进行宣扬。网点古迹提升明显，全员营销技能持续提升。
主讲课程：
【对公营销】《全量拓展－对公客户经理场景化营销技巧》
【小微贷款】《精准拓展－小微贷款专项产品六驱营销》
【行外吸金】《“决胜千里” －行外吸金势能新风口》
【稳扎稳打】《银行面谈营销场景赋能之关键对话》
【有效管理】《“卓有成效的管理者”——支行长管理能力提升》
【劳动组合】《“全速出击”——劳动组合优化与网点效能提升》
【自带流量】《新媒体微信营销——大数据时期银行创新获客策略》
【阵地营销】《聪慧化银行趋势下厅堂阵地营销》
【柜面营销】《聪慧银行引领之柜面客户精准营销》
【引爆产能】《开门红旺季营销计策布局》
授课风格：
▲讲授风格：案例详确，灵巧稳健，深入浅出，发人深省。
▲培训特点：氛围轻松，生动活泼；互动性强，醍醐灌顶。
▲操作事理：以学员为中央，结合实际，量身定夺、看重结果。
▲精神辅导：专业主义、赋能于人，以身传教，以精真切。
部分做事客户：
中国银行：广东省分行、安庆分行（桐城支行、望江支行、宿松支行、怀宁支行、枞阳支行、潜山支行、集环支行、公民路支行等）、温州分行（文成八达支行、中山支行、平阳水头支行、万全支行、苍南灵溪支行等）、晒台分行、嘉兴分行、舟山分行、湖南省分行、三明支行、龙岩中国银行（3期）、中国银行保定分行、中国银行河北省分行、中国银行云南分行、中国银行江苏分行（3期）、中国银行怀化分行、中国银行四川分行、中国银行南京分行……
农业银行：安徽省分行业务部、天津分行宁河支行、温州分行（乐清宏源支行、虹桥支行、瑞安汀天支行、宾阳支行）、绍兴分行（港区支行、诸暨安华支行、嵊州临场支行、三界支行、湄池支行、柯西支行等）、宁波分行（兴宁支行、象山支行、奉化支行、日湖支行）、嘉兴分行、余姚分行、湖北农行（2期）、随州农行、湖南农行、湖南农行（网点转型项目）、南通农行……
招商银行：招商银行总行、招商银行南京分行……
工商银行：湖南益阳省分行、安徽省分行、广东清远分行、湖南岳阳分行、龙岩工行……
培植银行：四川省分行、广东省分行、杭州分行、山东省分行、福州建行（2期）、培植银行长沙分行、中国培植银行佛山分行、石家庄建行、西安培植银行、建行河南省分行、长沙建行……
中国邮政储蓄银行：宁夏分行、陕西省分行、北街支行、镇川支行、神木县支行、公民广场支行、锦界支行、府谷支行、吴堡县支行、攀枝花邮储、长春邮储银行、福州邮政银行、广州邮储银行（2期）、邮政储蓄银行成都分行（5期）……
兴业银行：总行、济南分行、杭州分行、武汉分行、太原分行……
农商农信：广东顺德农商银行、聊城农商银行、四川南充农信社、青岛农商行、四川广元农商行、江苏农商行、四川岳池农商行（2期）、江西农商行、河南村落镇银行、敦煌农商行、中牟农商行、双鸭山农信社、天水屯子互助银行、延边屯子商业银行、河南农商行（3期）、开封农商行（2期）、嘉兴农商银行、秦农银行阎良支行、嘉兴海盐农商行、天水麦积屯子互助银行（2期）、临洮农商行、秦龙银行碑林支行、宁强联社、勉县联社、信阳农信社、太白农商行、眉县农商行、冶力关农信社（4期）、湛江农信社（2期）、宜君联社、上虞农商行、单县屯子商业银行、淳化联社、旬邑联社、辛集农商行、浙江农商行、新昌农商行……
其他银行：广发银行广州分行、平果屯子互助银行、浦发银行西循分行、中信银行信用卡中央总部、深圳光大银行（2期）、湖北银行、玉溪红塔合行……
部分授课评价：
吴老师的课程内容专业、实用性强，使得网点的营销水平得到了很大的提升；老师的培训形式、氛围、方法上比较好，同事们随意马虎接管，也很喜好她。本日又让大家看到了一个焕然一新的团队！
你们的敬业、细心、坚持、执着值得敬佩！
——中国农业银行喷鼻香江支行网点卖力人 冯行长
讲课生动，层次分明，实用性强，讲的非常实际，接地气。专业，思路清晰，长于举例，引人入胜，内容十分实际的。寓教于乐，教室氛围生动，有亲和力，诙谐生动，好接管。对付网点现状各种问题的深度剖析很到位。
——山东禹城农商银行名仕支行 曹行长
吴老师课程技巧很强，绘声绘色，生动，实用，通过身边事例传授课程，激情诙谐，民平易近。履历丰富，随意马虎接管，贴切生活中的细节，气氛生动，剖析问题能力强，普通易懂。声情并茂，课程层次光鲜，表达准确，与我们的事情密切结合，随意马虎学习，很生动。
——重庆农商行万盛支行行长 官行长
吴老师讲课效果引人入胜，从小故事讲述大道理，学习过程令人愉快，对学员行业熟习，能有效利用行业的案例，生动吸引人，有趣。层次分明，亲切，逻辑性强，普通易懂，目标准确，方法灵巧，很和谐，案例深刻。
——中国银行江津支行行长 廖行长
通过本次网点竞争力提升项目的开展，在吴老师的带动下，网点呈现了全新的面貌，开拓了我的眼界和思维更加生动，让我意识到团队互助、沟通的主要性，感谢行领导及吴老师给我们近间隔的学习机会，在今后的事情中，我们得更加努力，带领网点持续提升。
——山东农商行禹王分理处 何主任
部分授课照片：
中国银行
《理财经理职业技能大赛参赛技能辅导》
中国培植银行
《智能化网点打造》
中国培植银行
《客户经理存量客户激活提升》
深圳光大银行
《开门红旺季营销》
广发银行
《开门红旺季营销策略提升》
广东廉江农商行
《外拓实战技能提升》
云南农商行
《网格化精准营销实战》
农商银行
《大数据格局之存量客户精准激活落地》
中国村落镇银行发展论坛
《自带流量微信客户掩护营销新抓手》
怀来利丰村落镇
《聪慧化银行趋势下大堂经理速启引流》
