是不是也梦想过
进入顶级公司、手握年薪+万？
但是，眼看着H1B政策越来越紧
求职竞争越来越激烈，
你是不是以为，
梦想彷佛已经遥不可及了？
可在这大环境并不喜人的现状下，
仍有不少留学生进入了一线名企，
在自己的职业发展道路上越走越顺。
他们在这些一线公司事情有什么感想熏染？
他们是如何看待现在的求职趋势的？
他们是当初如何斩获大公司offer的？
一个月前，我从大屯子湾区搬来了虾图，入职Amazon，成为了一名程序员。
亚马逊西雅图总部
入职第一天，除了集体开大会、小组谈论之外，我还进行了亚麻总部“一日游”。你知道吗，主楼前新落成的3个大球The Spheres实在是“热带雨林style”的办公室！
The Spheres内部
事情上，我现在还处于熟习适应内部工具和技能的阶段。由于亚麻所有的开拓都是用内部工具来进行的，以是这是一个非常弘大的体系。新人一样平常都会花1-2个月的韶光来学习这些东西。
我们组的manager比较重视每个人的发展。他为了让我能快速上手，平时都会给我派比较大略的小项目，在做的过程中把内部工具都过一遍。戴德！
虽然很想吐槽亚麻少到险些没有的福利，但我更想和大家分享的是，我至心享受我的事情，喜好这个平台。
亚马逊聚拢了各行各业最精良的人才，不管我碰着了技能上或是其他方面有问题，他们都总是很激情亲切地帮忙解答，并能供应全新思考问题的视角，让我收成满满。
亚麻格子间
事情间隙，有时我会坐在自己的小格子间，想起几个月前还在为求职奋斗的自己。
我海内本科读的是材料专业，来美读研时才转CS。刚开始，由于专业跨度很大，CS理论知识和动手能力都很欠缺，自学起来非常吃力。
但我当时的想法是，既然转了，就要做到最好，进入FLAG (Facebook, LinkedIn, Amazon, Google) 便是我的目标，我不能放弃。
后来，在附近毕业的那个夏天，我在转专业同学的推举下报名了来Offer。
我险些把所有的韶光都花在了求职准备上：上学校的课程、上培训班的课程、做项目、反复修正简历、仿照面积、积极探求内推...
经由系统的演习后，我终于拿到了dream company亚马逊的口试。在口试结束后，口试官还给了我非常好的评价，他以为我的全体problem solving过程清晰有条理。
拿到亚麻offer的那天，我在心里也给自己点了个赞，感谢当初没有轻言放弃的自己！
我入职高盛半年多了，现在是一名高等数据剖析师。
我紧张做风险管理干系的business intelligence reporting，监测产品的表现，进行营收和亏损情形的预测。
总的来说，我的事情状态很“纽约”，节奏快，压力大，均匀每天大概事情10小时。
下面大概便是我事情日的一天：
7:30 AM
起床洗漱吃早餐，5分钟画个通勤妆后迅速出门
8:20 AM
出门赶E train，准备去公司啦，路程40分钟，终点站：世贸中央！
9:30 AM
组里的人基本到齐，开会！
1:00 PM
3个多小时的会议终于结束了...去食堂办理午餐
1:30 PM
可以安心写代码做剖析了...
5:00 PM
和base在湾区的大老板开会，然后连续写代码...
7:30 PM
可以放工啦，在夕阳中赶地铁回家！
面对每天高强度的事情内容，我能够应对自若，还能拿到Senior的职称，都和我求职准备期间稳扎稳打地提升核心实力分不开。
现在在美找事情竞争非常激烈，很多用人公司都想要job ready的求职者。尤其是数据行业，对有事情履历的求职者非常偏爱，那么应届生想要在脱颖而出，就必须提前理解求职市场、节制工业界所需的真才实学，来填补履历的缺失落。
大家好！
我是Johnson，在谷歌事情已经有500+天了。在这一年多的韶光里，我逐渐从一个看啥都新奇的小白，发展为独当一壁的程序员口试官了。
在谷歌事情，可以用“好吃好喝好玩”来总结。
24小时不打烊、供应环球各地美食的食堂，零食饮料伸手可得；事情累了可以去打打高尔夫或者沙滩排球，偶尔周末还会在公司组织个桌游局...
谷歌事情环境
迷你高尔夫
安歇区
但是，吃喝玩乐是事情之余的调处。该负责事情的8个小时，大家都绝不会拖沓，一定保质保量做好自己的任务。
事情有余力的程序员，还会拿出自己20%的事情韶光，参与推动一个独立的创新项目。大家每天都在利用的Gmail和Google Map便是两个著名的20% Time Project。
Gmail
Google Map
在这样的环境下，和精良的人在一起，彼此勉励，相互帮助，每每能完本钱身以前想都不敢想的事情。
这也是为什么在招聘这件事上，谷歌向来是高标准严哀求，只招最精良的人的缘故原由。
事情超过一年后，我逐渐理解了谷歌口试招聘的哀求。
为了将思维灵巧、能力出众的求职者挑选出来，我们谷歌口试官会同心协力地“聚众”出一道难度适中、区分度高的口试题。一道口试题能“示众”，一定是经由“精益求精”而成。
这也是外界所说的谷歌口试没有题库、没有“章法”可循的缘故原由。谷歌从来都不须要会背代码的程序员，我们青睐的是有实力、有抱负、真正热爱这份事情的程序员。
实在，还有很多同学
都在大环境不利好的情形下，
依然斩获了心仪的事情offer
开启了人生新的篇章。
他们都付出了百倍的努力，
才看似绝不费力地
得到了现在令人倾慕的生活
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2
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1道大略根本题，帮你入门
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这个独家演习法能帮助同学们办理“短缺系统的理论知识体系，知其然不知其以是然”的烦恼，广受同学们好评！
3
硅谷工业界大牛亲自授课
来Offer的全职西席团队由硅谷顶级科技公司Director & Manager组成。
个中包括多位ACM国际金牌、国家队教练，前Facebook大中华区招聘卖力人。团队成员均有多年一线传授教化的实际履历。
在为期3个月的培训方案进行中，学员将拥有3位班主任老师及本期所有主讲老师的邮箱、电话和微信联系办法。
老师们7天/24小时轮流值勤，随时随地为您供应咨询与答疑。
每次月考后，老师也将按照一线公司口试标准与您一对一进行code review，手把手带学员修正代码，并根据学员的进度调度下一步学习操持，确保学员在毕业前达到一线工程师入职标准。
4
独家Coding演习平台LaiCode
500道经典高频口试题
LaiCode由来Offer老师独家创建，里面是老师们根据自己多年在一线公司做口试官的履历，精心设计和挑选出的经典高频口试题目。
LaiCode系统按照知识构造来划分题目，从根本的data structure，到recursion，到dynamic programming，到OO design、system design等等。
题目结合了来Offer独家教案，不仅能起到很好的课后练习巩固效果，也为学员们冲刺FLAG等一线公司起到助推浸染。
不仅如此， LaiCode还供应【组队功能】，增强意见意义性的同时，让你和志同道合的小伙伴一起做题，更高效、更有动力！
5
简历修正/仿照口试/内推机会
简历修正
老师们会为每位同学修正简历，并培训同学对简历中各项内容的英文描述能力。
仿照口试
来Offer的老师均拥有多年在硅谷一线公司担当口试官的履历，无论是常规的behavior question，还是专业技能问题，都能帮你逐一攻破。
内推机会
来Offer与浩瀚硅谷一线公司均保持了良好的关系。精良的学长学姐也遍布北美一、二线科技公司，且非常热心帮助还在找事情的萌新。
图为部分内推岗位
来Offer学员可在内部学员系统直接投递简历
线上答疑 + 线下office hour
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除了线上课程以外，课程主力讲师将定期在硅谷线下教室“开小灶”，每周讲一个FLAG口试经典主题，为同学们答疑解惑；同学们还能在这里自习、组队解题、分享求职心得等等。
硅谷线下教室实景
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