瑞思英语上市后，佛山瑞思英语变化是
2017年10月20日，在成立十周年之际，瑞思在美国纳斯达克证券交易所成功上市(NASDAQ：REDU），佛山瑞思英语收回佛山地区加盟学校，并在2017年南海区开设直营校区，佛山作为重点发展的城市之一，教师团队及各岗位属于广佛共同培养的。
为什么杭州瑞思离职率那么高
杭州瑞思离职率高可能有几个原因。
首先，公司文化和价值观可能与员工不匹配，导致员工不满意。
其次，工作压力可能过大，导致员工无法平衡工作和生活。
此外，薪酬福利可能不具竞争力，无法吸引和留住优秀人才。
最后，缺乏职业发展机会和晋升空间也可能是员工离职的原因之一。为了降低离职率，公司可以改善公司文化，提供更好的工作环境和福利待遇，以及提供职业发展机会。
杭州瑞思离职率高的原因可能有多方面的因素。
首先，瑞思公司是一家快速扩张的教育机构，员工流动性大是不可避免的。
其次，教育行业的工作压力较大，瑞思公司的课程设置和教学方式也可能不符合某些员工的个人喜好和工作方式。此外，公司管理制度、薪资福利等方面也可能存在问题。总之，离职率高并不一定代表公司不好，需要深入分析具体原因并制定相应的改进措施。
瑞斯康达发展>远景/h2>
瑞斯康达科技发展有限公司发展前景很不错，它专注于光纤宽带接入领域，致力于光纤技术、以太网技术及宽带接入技术的融合。一九九九年成立以来，以领先的技术和高品质的服务为发展动力，连续五年以超过 400% 的年平均增长率迅速成长，成为中国宽带光纤网络接入设备的主要供应商。
南海万达新开了一家瑞思英语，是美国上市公司，有没有了解情况的家长，说说这家机构
瑞思英语是老牌少儿英语机构，2007年成立到现在已经运营了十几年了。瑞思英语引进美国教材，和美国同质同步，不是让你单纯地去学英文/练口语，而是让你把英语当成工具，就像美国孩子说母语一样，用英语去学习学科知识。瑞思英语培养孩子的学科思维能力（逻辑思维能力、批判性思维能力、创新思维能力）、七大性格能力，以及演讲能力、团队协作能力、跨文化交流能力等综合素质，这些素质和能力对于孩子面对未来社会竞争是必须的。所以我很看好瑞思的发展。
