在口试前，老板就给我说，只管即便考虑30岁以内。口试了几个人之后，让我深深觉得到竞价这个岗位的掣肘与无力，年事的无力，报酬的无力，出息的无力。当然，我这里并不是要唱衰这个岗位，只是谈一点个人的感想，权当与大家互换，探求竞价的打破。
竞价优化师能做到30岁吗？
当然是可以的。可是，你想做到30岁往后吗？我想，该当没有几个行业从业者会轻松的说“想”。30岁不仅是人生的一道坎，也是职业的一道坎。竞价这个岗位随搜索引擎兴起而兴起，现在也随搜索引擎衰落而衰落。
近几年，竞价不断变革，越来越智能化。从cpc到ocpc，从自建站到托管页。加上流量下滑，质量变差，这些趋势让很多从业者常常吐槽起“竞价越来越难做”。
当我们事情几年后，会创造现在很多岗位都是青春饭，竞价岗位也是。如果你做的久，会创造现在投放广告实在很无力，以前很多手动的事情现在都是机器在做了；以前可以控量控质量，现在很难掌握；以前是每年都能学到不同的履历，现在是几年才学一个履历或者一个履历用好几年……
实在竞价的职场并不迷茫，但是当职场与年事相碰撞的时候就会很迷茫。之前某平台发布了一篇关于推广行业从业者职场困境的文章，让很多读者产生了共鸣。说到职场瓶颈这件事，每个人都有各自的想法，都能各抒己见，可想而知，做竞价岗位久了或者年事开始尴尬的时候，大家都有一样的焦虑。
想改变，但不想捐躯现在的稳定；想创业，却不知道做什么；每晚一百个想法，白天却只有一条路；骂平台，却还是要每天研究平台……
这是身边很多人事情的真实写照。
竞价的难与瓶颈
竞价的大变是从什么时候开始的？我个人以为是2018年末，那时候百度竞价涌现了OCPC和商家号。商家号即现在的基木鱼。随着韶光的流逝，ocpc逐渐成为主流，基木鱼逐步由医疗行业延伸至其它行业。
并常常有业内称，医疗外的其它行业落地页将切换基木鱼。不管什么时候履行，但这都解释，托管将成为未来的主流常态，价格的托管（ocpc）、页面的托管（基木鱼），乃至包括电销系统的托管（爱番番）。
竞价不会消逝，但含金量已经被大大稀释了。现在机器成为了主导，人工只是赞助。就算你怀念cpc的效果，可趋势已经不会回去了。你只能顺势而为，除非放弃ocpc。
竞价优化师的瓶颈在于，你很难掌握流量，也掌握不了流量；每一天都是新的开始，你无法预估本日的效果，只能边做边调；如果发卖或者上级理解还好，如果不理解，常会被怼，或者被生手干预。
我很认同一句话，做优化最好的是第一年，往后的每一年可能对你来说都是重复。竞价排名从cpc转向ocpc走了很长的路，但ocpc往后的升级不会太大了，出价可以智能、匹配模式和创意都可以智能，今后竞价能做的大概只有上物料、监控、微调和做表了。
站在30岁的门口，你还想之后一贯调词调价写创意吗？00后已经有很多入了这个圈子，而还有很多前行者迷茫不知所措，你，是否也思考过未来发展的问题？
30岁往后做竞价，须要跟20岁的小伙竞争体力。20岁的小伙可以加班，可以忍受低薪，30岁的我们有房贷，上有老下有小。竞价可以做一时，却不是长久之计！
知乎上关于百度竞价，那个点击量很高的帖子“做医疗竞价2年了，也混了个小主管，觉得便是伤心、伤神、伤身，医疗过于依赖竞价……叨教其他行业也这样么？”引发了很多人的同感，你是个中之一吗？
韶光过得太快，以是，提早做好方案很主要。三年后的你要做什么，连续做优化，还是走上管理层？还是转业？
30岁前竞价要做什么？
竞价会迷茫，但关于竞价的未来实在是有解的。
我认为，竞价的未来，一是往横向发展，做全网的流量操盘。转岗或者创业。二是往纵向发展，从流量到末了的转化全部打通强化，向管理方向发展，做企业核心管理人才。
第1种：做全网运营
单会一种推广办法或者单一渠道还是竞争力有限。如果你想未来更有职场竞争力，有必要学会全网运营。所谓全网运营，包括SEO、新媒体运营、SEM竞价排名、信息流、电商运营、短***运营等。
你不用全部精通，但可以都去阅读一些，所谓技多不压身，会的越多，你的能力就会越强。
上述是办法。那么在渠道上，每个广告优化师都有必要多会一些渠道。如果你专业做搜索，那么有必要百度360搜狗神马头条都要会；如果你专业做信息流，那么百度头条腾讯三大信息流有必要都闇练节制。尤其是一些新渠道，越早熟习红利越多。
第2种：转领域
转领域的办法很多，之前有竞价朋友转型电商，有的转型直播带货，有的转型用户增长……实在竞价可以转型的领域很多，市场类、技能类和发卖类等，你可以根据自己的实际情形去转变一下方向，大概另一条路会让你更快走向成功。
第3种：把竞价作为你奇迹或者副业的工具
竞价除了是一个岗位外，你真的爱这个行业，并有很深的履历，那么可以将之作为你未来奇迹的工具。比如可以做竞价培训或者托管类的业务；比如自己找产品，利用竞价去做发卖，这些都是创业的路子。既然做的便是广告优化，我们也可以将之做成奇迹，并不局限于上班。
而且我们自己创业，恰好可以利用竞价去推广好我们的项目，就不用担心被骗或者效果太差的问题了。
第4种：做企业的核心高管
竞价是很多企业非常关键的岗位，其上升的机会也会比较多。一样平常来说，竞价的职场晋升为：专员-主管-经理-总监。如果你积淀了一定的履历之后，就可以往管理的方向发展了。要知道，有实力的人才，不管是一线操作人才还是管理人才，在哪里都是很吃喷鼻香的。
当年龄开始尴尬的时候，如果还没想好创业项目，就一定要去提升自己的管理水平。目前，全体推广市场还是非常缺管理人才的。求职市场上，一流的管理其薪资报酬也非常可不雅观。
当然，竞价发展的方向还有很多。以上只是我对竞价岗位的一些认识，不雅观点不一定对，仅供参考。竞价现在的确难了，但是有志者事竟成，总有方法可以应对职业瓶颈。焦虑和慌张，我们都有，将压力转化为动力，就一定会柳暗花明又一村落！
作者简介
队长，94年SEMer，2年医疗行业付费推广履历，善于医疗行业买量、OCPC投放和整合营销。目前任职深圳某医疗集团推广经理。
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