任何事情都须要团队的支持，优化师也不列外，一个精良的seo团队可以给网站带来非常大并且稳定的流量，对公司来说是非常主要的一个部门，一样平常公司的seo团队岗位有这样几个：
1）seo经理/主管
紧张卖力网站的整体优化方案以及布局，类似与部队里面的指挥大脑，须要对seo的各个环节都非常熟习，并且白帽技能出神入化，黑帽（不建议用）也须要理解，辅导下属开展有效的事情，请把稳有效的这三个字。
2）文案编辑
文案编辑或者说网站内容编辑，这个岗位比较主要，第一，网站后期内容里面做长尾关键词这个岗位须要写一定的原创文章；其次，更新频率要固定，还要根据分词在文章里面做最大匹配。以是说这个活费脑力、体力。有一定技能含量和难度。
3）外链专员
实在我不喜好说是外链专员，我更喜好给他一个牛的称呼：“推广剖析师”。有的人说外链专员便是发发链接，发发帖子有什么技能含量呢？如果是这样的话，还真的可以取消这个职位了。但实际上是这样的
第一，发帖子链接随意马虎删除，以是上文提到的有效的发帖很主要。
第二，如果想做排名，有的网站他的权重是做了nofollow标签的，是不能通报权重的。
第三，每个发链接的地方权重值是多少，是要剖析的，以是一个精良的外链职员是推广剖析师真的不为过。
4）网站程序员
紧张是卖力一些后台特定代码的调试及修正，实在现在越来越多的seo是技能出身，以是调试本身自己也可以完成，况且seo须要调试的代码不是很难，轻微突击学习下，根本的是可以节制的。但对付公司的网站，最好有一位熟习php、js等代码的职员专门卖力。
5）美工，平面设计
一个好的美工，是可以增加网站的pv，以及用户的粘性。设计精美的页面可以增加访问的韶光，增强用户的体验，在视觉上给用户一个震荡，那么在后期的转化方面会起到一定的浸染。毕竟人们对付眼睛看到的，能够震荡心灵的页面都有一种莫名的信赖感和欢畅度。
总之，一个精良团队基本涵盖这五类职员，到后期实行的时候每个角色都有他的用场与浸染。由于每个公司的情形不一样，有的是一个人全干了五个人的活，有的是做了个中一部分。
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