两个案例展现四川省人力资源做事市场主体从细分赛道着力，促进农人工、高校毕业生等重点群体就业。
近年来，四川履行人力资源做事业创新发展行动操持(2023—2025年)，全省人力资源做事市场主体，发挥市场对人力资源配置浸染，在促进农人工、大学生、残疾人平分歧群体就业的细分赛道上加速快跑，有力促进全省就业场合排场总体稳定。
促进不同重点群体就业
王兴磊利用的鱼泡网APP，由成都鱼泡科技有限公司(简称“鱼泡科技”)研发，是专业做事农人工就业的APP。
助力蓝领就业，是鱼泡科技创立的初衷。2017年，鱼泡科技成立之初，公司创始人、董事长周峰携手团队起早贪黑出入各大工地，与建筑工人面对面互换。经大量市场调研，锁定以农人工为紧张做事工具。
针对农人工找事情信息不对称、效率低、匹配难等痛点，鱼泡科技专门研发了鱼泡网APP，在担保信息真实条件下，将招聘用工过程大略化、规范化、透明化，精准促进农人工就业。目前，鱼泡网APP已吸引8300多万个注册用户，像王兴磊一样生动在平台上的川籍农人工超过500万人。
“就业是最基本的民生。做事就业是人力资源做事业的立身之本、发展之基。”人力资源社会保障厅干系卖力人先容，近年来，四川人力资源做事业发展呈发达之势，截至2023年底，全省人力资源做事市场主体近1.6万户，年做事用人单位265万家(次)，促进就业流动2000万人次、猎聘引才超10万人次。在加速市场化人力资源配置的同时，各市场主体做事工具也越来越细分解。
与鱼泡科技聚焦蓝领不同，成都萌想科技有限任务公司从为大学生供应演习机会起步，业务已覆盖大学生从学业至就业的全周期。随着市场影响力不断扩大，公司所属演习僧平台在大学生群体影响日益广泛。演习僧联合创始人丁伟先容，平台目前拥有33万家企业店主，2400余万名大学生注册用户。每年毕业季，生动在平台的求职大学生数以百万计。
“人力资源企业在做事群体上的细分策略，展现高度的专业化和市场适应能力，对特定人群的就业促进效果显著。”西南财经大学公共管理学院副教授王霞认为，通过细分市场，企业能精准推送岗位给高校毕业生、残疾人等特定群体，提高就业匹配度和成功率。同时，细分做事供应的职业技能培训和职业方案辅导，使不同就业群体能更精准节制实用技能，适应市场需求，增强就业竞争力。
AI技能赋能就业新哀求
以科技创新赋能招聘求职，办理社会就业，是四川人力资源做事市场主体细分赛道加速快跑的特点之一。
“用科技助推技能更值钱，让更多蓝领的技能被精良企业瞥见，是我们的愿景。”周峰先容，为实现这个愿景，鱼泡科技聚焦新质生产力，深耕数字技能，目前公司在职员工1200余人，个中从事研发、大数据、AI算法的员工就有380余人。
“鱼泡科技利用AI算法技能，通过大数据剖析、智能推举等手段，为求职者供应个性化的做事。”周峰先容，首先，公司利用AI技能对用户进行精准画像，理解他们的技能水平、事情履历、求职意向等信息。然后，通过智能推举算法，为用户匹共同适的岗位信息和企业资源。同时，通过对人岗匹配结果的长期不雅观察和行业发展研究，深入剖析工种间工人的迁移变革，进一步提高人岗匹配效率和精准度。
“农人工靠传统的人帮人找事情办法，可能须要3至7天韶光；借助鱼泡网的AI技能，他们能在几小时内找到事情。”周峰剖析，AI技能赋能，不仅让农人工求职变得便捷、高效，还知足了农人工尤其是新生代农人工对岗位更加稳定、安全等的期望。
促进残障人士就业，是四川金沙人才集团有限公司紧张业务之一。该公司总经理张帅先容，环绕残疾人就业创业，公司打造易企心平台，供应适岗开拓、职业测评、远程就业等就业做事，通过“人才数字化管理+共享用工”运营模式，将企业岗位需求与残疾人自身特性相结合，实现一客一案用人方案，为残疾人高质量就业赋能。
“现有政策支持鼓励市场主体聚焦新质生产力发展及当代化家当体系培植，深耕细分领域，走特色化、专业化发展路子。”人力资源社会保障厅干系卖力人表示，四川将持续通过“政府+市场”协同发力，促进全省高质量充分就业。(四川日报全媒体 刘春华)
