我国为何要吸引大量外资
首先，从短期因素看，中国采取果断措施应对疫情和推动复工复产，使中国经济在主要经济体中率先恢复增长，成为全球资本看得见的“避风港”和“安全岛”。
早在去年10月，国际货币基金组织总裁格奥尔基耶娃就曾表示，由于不同经济体为应对疫情作出的政策回应不尽相同，全球经济将面临不均衡的发展前景。实践表明，疫情防控是经济复苏的关键因素。正所谓“抗疫不坚决，等于坚决不抗疫”，美国、印度等国在这方面的教训不可谓不深刻。再看中国，面对突如其来的疫情，坚决果断采取措施阻断疫情传播，并坚持一手抓疫情防控、一手抓复工复产，迅速稳住了阵脚。不仅如此，中国还完成脱贫攻坚任务，全面建成小康社会胜利在望，更顺利制定出台了“十四五”规划和2035年远景目标纲要。对比之下，中国对全球资本的吸引力自然非同一般。
其次，从中长期因素看，中国经济政策稳定、增长潜力巨大，外资对我国未来发展信心十足，对中国的投资持续稳定增长。
吸引大量外资对我国有多重好处。
首先，外资可以带来先进技术和管理经验，促进我国产业升级和创新能力提升。
其次，外资可以带来大量资金投入，推动经济发展和就业增长。此外，外资还可以促进国际贸易和经济全球化，提升我国在全球经济中的地位和影响力。
最后，吸引外资还可以促进国内市场竞争，提高企业效率和产品质量，惠及消费者。总之，吸引大量外资对我国经济发展具有重要意义。
为什么企业要参与国际>商业/h2>
为什么企业要与国际贸易?原因有以下5点：
1、强化品质管理，提高企业效益。
2、在产品品质竞争中立于不败之地。
3、有利于国际间的经济合作和技术交流。
4、有利于企业自我改进能力的提高。
5、有效地避免产品责任。
为什么外贸公司总是在招业务员
因为外贸业务员首先是业务，业务的流动性本身就大！
其次小公司制度不完善，留不住人，大公司一个萝卜一个坑，也难留！
再者业务创业成本比其他工种低，有点成绩就寻思自己做。
还有部分老板格局不够，既害怕业务员没单，又怕业务员很多单。既怕业务员能力不强，又怕太强，逼迫员工流动。
各个公司都是在寻找优质业务员，在所有就业群体中，除了一线工人，就业最多的就是销售行业。销售行业支撑起了各个公司的利润，可以说销售也是一个公司的生命线。
一个好的销售一年的业绩，有可能能抵别的公司好几年的努力。在国内的大环境下，销售永远是实行优胜劣淘机制，同时会实行业绩目标累加机制。再好的销售，当他的人脉 布局已完成，没有很大的上升空间的时候，公司就可能过河拆桥。因此，销售流动性是非常大的。
为什么外贸公司总是在招业务员？
我以个人的经历来分享一下公司总是在招业务员的原因：
- 待遇>题目/span>
b.)没有约定好的奖金公司。借口接的订单不赚钱，没有办法发奖金，谁又知道这是不是借口呢？
c.)社保 没有按照约定好的缴纳
d.)休息 由原来的双休改为了一天半或单休
e.)工资不能如期发放，总是延迟。
f.) 谈加薪，一直谈不拢。自己觉得工作强度比之前大了，公司却觉得跟之前差不多，不同意加薪。
- 管理制度
b.)太混乱，没有系统的规章制度。
c.)死板，工作气氛>告急/p>
- 无前途，无>盼望/span>
- 供应商不>共同/span>
- 加班强度大
- 客户总是投诉
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