海伦seo营销_跳槽若何让我成为更好的营销人员

看一眼我的 LinkedIn 可能会见告你一些关于我的营销生涯的事情：最坏的情形是不稳定的，最好的情形是变革无常。
当谈论年轻工人成为“求职者”的文章四处流传时，我确信像我这样的专业人士是他们的缘故原由。

我的目标始终是进行内部营销，在进入代理机构后，我调度了我的操持以适应我能够实现的目标。
我想让自己在营销方面得到广泛的履历，终极成为内容方面的专家（我以为我须要成为一名有效的内部营销职员）。
读过海伦·塔珀和莎拉·埃利斯（如果真了不起）的启蒙书《波浪式职业生涯》后，我感到足够大胆，以确保我正在建立适宜我的职业，而不是专注于实现下一步梯子。

我很高兴地说这是我取得的造诣，然后是一些。
在最近与我的直线经理的 1-2-1 中，他提到了我如何拥有一条非常独特的职业道路，这导致了一个独特的职位：营销营销机构本身。

在一家 IT 做事公司的两人营销团队演习后，我加入了电通的媒体购买部门 Amplifi，担当数字助理，报告政府帐户的展示活动，个中包含少量的每次点击付费 (PPC) . 渴望对客户活动产生更大的影响，我跳入 iProspect 的 SEO 部门，然后终极在一家较小的机构担当“搜索专家”职位（包括 SEO、内容、PPC 和亚马逊）以适应新居迁居（在几天之前）在家事情条约是一个可用的选择）。

终极，我凭借在账户管理、展示、PPC、亚马逊、搜索引擎优化和内容营销方面的履历进入了我目前的职位。
自然地，我们行业的快速创新使我的 SEO 和内容技能从实践的角度有效地消逝了，但我所拥有的是基本词汇和对这些渠道如何运作的认识，这非常适宜我创造自己所处的独特角色。

毫无疑问，在我看来，在内部项目上事情最适宜我。
我喜好融入一个品牌，并把我所有的精力都集中在确保它是最大和最好的。
在代理机构事情时，我对碰着的任何干扰感到沮丧，并且害怕每周与客户通电话。
在一些营销职员在这方面茁壮发展的地方，我须要一个不限定我的聘任职员或为每个客户设定事情韶光的角色。

我的末了一个角色——在一家佳构店内部事情，快速消费品（快速消费品）招聘互助伙伴——给了我刚开始担当营销职位时一贯希望的东西。
我是一名独立营销职员，被信赖可以提高我们的有名度并确定我们可以在哪些方面扩大影响力。
我将 LinkedIn 的印象提高了 500%，并确保了业务的真正增长。
我的同事相信我是公司的营销专家，我对一个一贯让我着迷的新行业有深刻的洞察力（在幕后窥视我们都在另一真个招聘职员电话和）。
但是我的代理时期短缺一些东西。
虽然我很高兴可以自由地做我须要做的事情，但我惦记能够与理解营销和广告更新的同事谈天，我也有同样的伶仃感我的同事 Stef 也曾在 iProspect 去世后回家。

当我（像我们很多人一样）因 Covid-19 而变得多余时，我感到很痛楚。
在竞争非常激烈的就业市场中，有比内部更多的代理角色，但我不想面对随之而来的限定。
正是在这一点上，我找到了 ClickThrough Marketing 的内部内容营销职员的广告，这是我听说过并知道正在经历令人愉快的增长期间的机构。
这是一个独特的机会，非常适宜我的独特经历。
我可以理解我的同事们会如此激情亲切地评论辩论的渠道，并且我能够理解他们正在取得的巨大成功。
多年来，我一贯在为这个角色演习，乃至没故意识到。

一些老派的招聘职员或企业主可能会看到上面的内容并给我分配一些相称负面的特色，例如轻浮、不耐烦和缺少奉献精神。

但我寻衅这一点。

就像 ClickThrough 承认有些人会离开他们的角色一样，该行业须要研究潜在员工从各种角色中得到了什么。
对我来说，我以为更得当的描述是这样的人：

我在六种不同的营销学科方面得到了直接的事情履历，证明我可以直接融入现有的公司文化，并且我有主动权找到最适宜我的技能的人。
我是一个敏捷的人，可以让各种机会为我事情。
这当然不是坏事。

我的同事们会很高兴知道我没有操持在短期内连续提高。
在我的职位上，我能够为自己和我的团队设定目标，与业务中最高级的利益干系者互助制订营销策略并扩展我的能力。
跟随我的直觉和环球盛行病的结合使我成为了我空想的角色，在我意识到统统都可以很好地结合在一起之前，我从未想象过自己处于这种状态。

现在，我承认我们对“跳槽”持开放态度的程度是有限的。
在每份事情中勉强超过试用期并不会为您带来一系列踏实的履历，并且在您直接进入之前该当评估任何事情变动。
问问自己：

如果可能，最好在您当前的公司中探求机会，或者扩展您已经在做的事情。
如果这不现实，那么是时候看看其他地方了，同时记住你希望你的未来是什么样子。

作者：Megan Carthy - 内容和营销主管 - ClickThrough Marketing