绥阳县融媒体中央是县委直属部门，县财政全额拨款的正科级奇迹单位，由县委宣扬部管理。为加强融媒体中央人才军队培植，更好地传播绥阳好声音、讲述绥阳好故事、推介绥阳好山水、提升绥阳有名度美誉度，根据绥阳县融媒体中央事情实际需求，特委托绥阳人力资源有限公司面向社会公开招聘7名叮嘱消磨制事情职员，特制订简章。
一、事情原则及程序招聘事情严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采纳考试与稽核相结合的办法进行，实施公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘事情按照制订招聘方案、发布简章、报名、资格审查、笔试、口试、实操、体检、稽核、公示、签订协议的程序进行。二、招聘职位操持本次共操持面向社会公开招聘7名叮嘱消磨制职员。职位及资格条件详见《2022年绥阳县融媒体中央委托绥阳人力资源有限公司公开招聘叮嘱消磨制职员岗位明细表》（见附件1）。三、招聘工具及报考条件1.身心康健，年事在22周岁以上(2000年8 月 25日及以前出生)，35周岁以下 (1987年 8月24 日及往后出生);5.学历、专业及其他条件以岗位明细表（见附件1）哀求为准，相应学历须在2022年8月25日前取得。1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中心保持同等的；2.曾受过党纪政务处罚及法律法规惩罚的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；3.曾被开除公职或被机关奇迹单位辞退（或解除聘任）未满5年的；4.报名时不能供应职位哀求的学历证书及和其他资格证明的；四、报名、资格审查及咨询采纳现场提交资料、现场审查的办法进行,本次招聘由招考领导小组组织履行。报名费：100元。（二）报名韶光：2022年8月25日至2022年8月26 日（早上09:00 -12：00 ；下午13：30-17:00） 报名地点：绥阳人力资源有限公司（绥阳县人力资源和社会保障局一楼）1.《2022年绥阳县融媒体中央委托绥阳人力资源有限公司公开招聘叮嘱消磨制职员报名表》（见附件2）纸质版1份、电子版1份；4.职位哀求的其他条件相应证书复印件（需核对原件），干系事情证明原件；5.近期免冠1寸（白底）证件照片3张及同底电子照片（jpg格式，文件大小50kb以内，以***号+姓名命名）；7.委托他人报名的，须提交本人亲笔署名的委托书和被委托人***及复印件；五、资格审查事情职员根据招聘职位的资格条件，当场对报考职员提交资料进行审查，资格审查合格的在报名表上签署“赞许报考”的见地。资格审查不合格的应向报考者一次性奉告，报考者因错报、瞒报等缘故原由造成的后果由报考者自行卖力。资格审查贯穿招聘全过程，如创造报考者不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，随时取消其考试、应聘资格，任务由报考者自大。报考者应准确填写联系电话，并保持通畅，如因报考者本人缘故原由导致招聘单位无法联系的，由报考者自行卖力。本次招聘岗位属于紧缺性岗位，笔试、口试环节不设开考比例，按实际人数开考。报胜景利的考生到绥阳人力资源有限公司（绥阳县人力资源和社会保障局一楼）领取准考证，过时未领取的视为自动放弃。领取准考证详细韶光另行关照。3.笔试形式：笔试采纳闭卷考试，报考者须同时持有效《居民***》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。4.笔试成绩及是否进入口试在“绥阳县人力资源市场”微信公众年夜众号公布，笔试成绩占总成绩的40%。请考生随时关注，若因考生未及时关注信息，错过考试韶光，所有任务由考生自大。2.岗位代码01采纳构造化口试办法进行；岗位代码02采纳构造化口试（实操）的办法进行。紧张测试口试职员的思想政治本色、生理本色、综合剖析能力、临场应变能力、措辞表达能力、举止仪表等，满分100分，口试成绩占总成绩的40%，根据笔试成绩高低按1:3比例确定进入口试职员。实际参加口试考生人数与招考操持数达不到3:1比例，取得笔试有效成绩的考生全部进入口试环节，口试成绩达到80分及以上的考生，方能进入下一环节。笔试、口试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。考生总成绩及是否进入下一环节在“绥阳县人力资源市场”微信公众年夜众号公示。根据总成绩分职位由高到低与操持招聘人数1:1的比例确定体检工具。体检事情由绥阳人力资源有限公司组织履行。体检必须在县级及县级以上综合医院进行并出详细检结论。体检标准参照《公务员任命体检通用标准(试行)》《公务员任命体检操作手册(试行)》《公务员任命体检分外标准(试行)》《关于印发<公务员任命体检操作手册(试行)>有关修订内容的关照》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员任命体检通用标准(试行)〉及〈公务员任命体检操作手册〉(试行)有关内容的关照》(人社部发〔2016〕140号)规定并结合临床实行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位根据取得口试有效成绩考生的总成绩由高到低进行一次递补。体检韶光另行关照，体检用度考生自理。体检合格职员，确定为政治稽核工具。由绥阳人力资源有限公司对稽核工具的政治思想、道德品质、能力本色、学习和事情表现、遵纪遵法、廉明自律以及是否须要回避等情形进行稽核，并对资格条件进行进一步核实，作出稽核是否合格的结论。稽核工具有本简章规定不得报考环境的、经复核资格条件不符合的、所提交的主要材料弄虚作假的、故意不合营稽核等环境，稽核结论不得确定为合格。放弃稽核或稽核不合格的，空缺职位按综合成绩依次予以递补。经考试、体检、稽核合格职员，确定为拟聘任职员，在“绥阳县人力资源市场”微信"大众年夜众号进行公示，接管社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘任的，取消聘任资格。一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出结论后再决定是否聘任。公示期满无异议或反响的问题不影响聘任的，由绥阳人力资源有限公司按干系规定和程序签订协议，劳动条约签订1年，试用期1个月。聘任职员干系报酬按照《中华公民共和国劳动条约法》、参照《绥阳县融媒体中央条约制职员薪酬发放办法》等有关规定实行，如遇政策变革需调度有关报酬，以变革后的政策为准。（一）报考者应保持电话畅通，以便分外紧急情形下联系。如因报考者本人缘故原由导致招聘单位无法联系造成的后果，由报考者自行卖力。（二）招聘各环节其他关照事变将在“绥阳县人力资源市场”微信公众年夜众号上发布，不再另行电话关照，请报考者密切把稳干系网站，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。（三）招聘事情全程接管社会各界及干系单位和个人的监督。事情职员和报考职员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照干系纪律规定处理。十二、为负责做好本次招聘的疫情防控事情，根据中心、省、市、县疫情防控干系文件哀求，考生及事情职员应主动合营做好疫情防控事情，所有考生及事情职员须佩戴一次性医用口罩（核对***件时应摘下口罩），考生在报考各个环节，需供应48小时内核酸检测报告（纸质档），康健码、行程码绿码，且体温丈量不超过37.3摄氏度方可参加。若涌现康健码非“绿码”时，终止考生参加考试；若涌现连续3次丈量体温均超过37.3摄氏度的，经医务职员现场诊断无问题后，考生可连续参加考试。十三、本简章及未尽事宜由绥阳人力资源公司和绥阳县融媒体中央阐明。1.《2022年绥阳县融媒体中央委托绥阳人力资源有限公司公开招聘叮嘱消磨制职员岗位明细表》2.《2022年绥阳县融媒体中央委托绥阳人力资源有限公司公开招聘叮嘱消磨制职员报名表》
办公室电话：0851-26223312、0851-26223313温馨提示 按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取用度，请谨慎选择，以免受骗上当。
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来源:绥阳人力资源市场
