1、5辐射功能企业文化不仅在本企业发挥作用，而且会对社会辐射和扩散企业文化的意义1企业文化能激发员工的使命感不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源2企业文化能凝聚员工的归属感企业文化的作用就是通过企业价值观的；机构的存在往往是为了实现某种特定的社会功能或目标，如教育研究公益等而公司的主要目的是通过提供产品或服务来盈利，追求经济效益的最大化虽然现代公司也注重社会责任和可持续发展，但盈利始终是公司的核心目标综上所述，机构和公司在性质规模和运作方式以及目的等方面存在明显的差异这些差异；法律主观股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式发起设立，是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司募集设立，是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司根据公司法七十七条的规定，股份有限公司的设立，可以采取发起；职能就是将人和事物以及机构所能发挥的作用与功能列出来而不去考虑困难程度职责是在这个职务上要求个人应当负有的最基本的责任一般来讲职能是指机构的能力，而职责会是用在个人身上。
2、1 公司是组织和管理人力资源的核心，提供稳定的工作环境和机会公司作为一个组织，起到了集中管理和组织人力资源的重要作用它提供了稳定的工作环境和机会，为员工提供了持续的收入福利和职业发展的机会公司通过雇佣人才，提供培训和发展计划，帮助员工提升技能和专业知识这种稳定性和职业发展机会对于；公司的作用，在理论上1公司是以特有的功能，适应社会主义市场经济发展的新型企业组织模式2规范的公司，能够有效地实现出资者所有权与企业法人财产权的分离，有利于政企分开转换经营机制，有利于提高企业和资本的运作效率3建立现代企业制度是国有企业改革的方向，按照“产权清晰权责分明政；2规范 约束 功能 公司简介是无形的非正式的非强制性和不成文的行为准则， 对职工有规范和约束作用在一个特定的 文化 氛围中， 人们由于合乎特定准则的行为受到承认和赞扬而获得心理上的平衡与满足反之， 则会产生失落感和挫折感因此， 作为组织的一员往往会自觉地服从那些根据全体成员；企业文化的凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把其成员聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力企业中的人际关系受到多方面的调控，其中既有强制性的“硬调控”，如制度命令等也有说服教育式的“软调控”，如舆论道德等企业文化属于软调控；市场部 法务部 财务部 后勤部 各分公司 人力资源部负责人事聘用 市场部负责销售及市场调研 法务部 负责法律相关事宜如打假 财务部会计，账务方面 后勤部负责食堂，卫生等方面 当然还有像公关部，是负责对外事宜等 每个公司职能部门设立不尽相同，这里例举的仅供参考。
3、事业单位的财务管理目标肯定不是创造财富企业应实行自主经营独立核算自负盈亏这也从其运营模式会计核算角度利润分配产生权利责等方面解释了作为组织的企业经营方式那么，企业在现在社会有哪些功能呢首先，企业作为市场的经济活动主要参与者，在社会中，如果没有企业参与社会的经济活动；对于多数企业一般都有这样的部门1行政部可包含行政管理部门，法务部文控部后勤食堂宿舍车队保全保安人员2人力资源部包括招聘组训练组薪资专员等3财务部会计出纳统计等4信息部企业的IT部门，比如维护企业网站运行IT设备运行企业ERP系统运行等；概述资本财务是企业运营过程中资金筹集，使用和利润分配活动总称 主要职能 1 财务管理分项职能 2投资管理分项职能 3融资管理分项职能 五产品研发部 概述通过研究来开创升级与完善产品技术的职能任务 主要职能 1客户需求研究分项职能 2产品功能技术开发分项职能 3；管理的职能有计划组织控制领导以及创新1计划 制定目标并确实为达成这些目标所必需的行动组织中所有的管理者都必须从事计划活动2组织 根据工作的要求与人员的特点，设计岗位，通过授权和分工，将适当的人员安排在适当的岗位上，用制度规定各个岗位的职责和上下左右的相互关系，形成一个有机的。
4、公司功能区划分多种多样，一般包括以下几个主要部分一行政办公区 该区域是公司日常行政管理和办公的核心区域，包括高级管理层办公室各部门办公室会议室等这里是公司决策计划组织协调和控制的核心，保证公司日常运营顺利进行二研发创新区 对于科技类研发型公司来说，研发创新区是至关；三保险中介的作用保险中介在保险市场上作用的发挥，是由其在专业技术服务保险信息沟通风险管理咨询等诸方面的功能所决定的其中，专业技术服务功能可分解为三个层面1专业技术在保险中介公司中都具有各自独特的专家技术人员，能够弥补保险公司存在的人员与技术不足的问题2保险合同保险合同是一。
