什么样的内容更利于百度收录
什么样的内容更利于百度收录？
1、内容要为原创的
2、内容要图文并茂，越详细越好，排版也要好方便用户阅读。
3、要有价值的，对用户有帮助的，现在搜索引擎有个页面价值权重。
4、如果是时效类的内容，一定要新。
希望能帮到您
为什么网站做了半年了，百度就是不收录
💰没到位，花点💰在BD做点广告就比较容易被收录。你没给人家💰人家当然不愿意收录你，即使系统收录了没💰人家也能通过技术手段给你删除掉。不过你花💰做广告也没啥效果，都被他的合作商把你的💰给点击走了，真正有需要的还是找不到你。一个朋友在BD投了几十万的广告费，没促成一单业务。
个人认为网站不被收录有挺多原因的。
第一点，就是没有找百度买流量，一定要给钱，才能让自己的网站排名在百度第一页！不然很难被搜索到！正所谓，钱能通神！
第二点，网站不要使用客户端渲染。要使用服务区端渲染！因为现在很多用vue开发使用客户端渲染技术！
第三，使用站长工具，优化SEO！这样网络爬虫才能爬取网站！
第四，网站结构要好，什么关键字，title之类的设计好！
第五，推广，到各大论坛推广自己呢网站
我以前也运营过网站，半年时间够久了，正常的话应该早就收录了，那么长时间都没收录的话，网站优化方面肯定存在问题。或者你是否根本没有优化过？下面结合我自己的经验跟您说一下，希望对你有帮助。
1、提交
网站发布到网上后第一步，就是到百度等各大搜索引擎去提交网址。这点非常重要，你提交了，搜索引擎才会知道有这个网站，才会尝试去收录。提交入口可以在网上搜索到。
2、关键字优化。标头里要加入关键字，网站首页和比较重要的页面中也应多次出现相关的关键字词。
3、站长工具。搜索一些相应的站长工具、网站，按里边介绍的操作来。
4、确保域名没有被k过。这个域名是新注册的还是旧有的老域名？如果是老域名则应该查查哈。
4、确保网站结构不会太复杂。层次太深或过于繁复的话引擎蜘蛛🕷会绕行。
5、网站源码里不会有屏蔽收录的代码吧？一般不会，除非开发网站的人和你有仇？或者非专业人士套用来历不明的模板做的？
6、网站定时更新有质量的内容。不能更新垃圾文章或者纯拷贝文章。最好是原创的、与网站相关的文章。
基本就是这样吧！如果您觉得自己做不了这些，最好找个懂行的人帮您看看，保证事半功位。
为什么百度收录比谷歌收录少40多倍
目前来说，百度和谷歌是有区别的，首先百度是国内主流的搜索引擎，服务的是中国大陆地区的，而谷歌是主要针对于之外的地区的客户，按理来说谷歌的技术是比百度更好，但是并没有什么卵用，除非你是做外贸的，你的页面是给其他国家客户看的，还有一个你的网站百度收录是因为百度考核时间更长，还有百度和谷歌大的引索库存的内容不一样。所以同样的文章或者图片，两个蜘蛛爬取的质量也有关系。
为什么管理作品会出现收录不了
你这个问题，问得人一头雾水。想问的重点在收录，还是管理作品？收录这个操作，可以百度。管理作品我倒是可以品鉴一番给你听。
”管理作品”是思想体系的问题，是世界观。收录这个动作属于方法论，就是怎么做。而论管理，不光是论理念、世界观，还要论方法论。不能实操，论管理就没有意义。
时下的量子管理学，其实是门空头论调。如果说有什么意义，不如说是提示了思考维度的发展。德鲁克从具论到战略，整个思维层次在运营管理的中层。嗯，达利欧是卖书的。各种做绩效管理，管理会计，人力资源研究，口才沟通能力之类注重在营销，这其实都是方法论，是经营体运营中中层人员技巧的探讨。而那些说愿景文化战略的文章又很空……战略问题其实只有持续和发展两点，到不知所云的>田地/span>其实是思维层次不够。所以不系统的管理作品有什么收录意义呢？各人自说自话，开心就好。
浅谈下个人的管理理念。一、思维分层很重要：决策层、次决策层、基础运作层。二、企业文化重点在人才定义和教育培养这两个问题。三、顶层即决策层的思维和基础运作层的思维要透过人生统一，决策层思维要透过愿景文化贯彻在制度里。
管理理念，有的放矢，虚实之间能让人灵活有度，才是一套管理思想体系；然后管理重在行为，理念得落地才行，不能空谈――有世界观还得有方法论。目前的，所有论管理的文章，真谈不上“体系”，录不录没什么意义。
