如果你还是SEO从业者，乃至还只是网站SEO，而且还在小企业里做SEO，并且可能只懂SEO写写文章，发发外链，实在这个情形前景真的堪忧！
为什么？一是由于SEO现在入门门槛足够低，并不须要本科更高学历，一个初中生可能也能入门，以是未来入门SEO还会越来越多。二是由于百度SEO这块，已经被黑帽，快排，乃至百度自己的产品把位置快站完了。三是现在老板更看重来效果快的渠道。
以是白杨建议如下：
百度SEO根本搞懂，如果能把一个网站从0到收录，一些关键词能做上去有过这个履历就够了，这个时候更该当去关注SEO这个履历垮平台去学习和利用。
光SEO不吃喷鼻香，但如果你是SEO+APP推广，SEO+内容运营，SEO+全网推广呢？ SEO，真真正正只能当入门技能，就和你学开车一样。
SEO从业者找事情，紧张从两个方面。一个便是投简历，另一个便是别人推举，每每后者找到的收益比前面更大。
这里推举，可以是圈内朋友推举，也可以是前老板推举，还有如果有机会，最好自己做个网站什么的，做出成绩，让别人看到你来找你。拿白杨自己举例，除了第一份事情以外，后面事情要么是朋友推举，要么是别人网上看到我写的东西找到我。
比如白杨第二次换事情，当时自己把杭州SEO这个关键词通过自己网站做到百度首页，刚好那时在王氏卖力网络推广这块羽毛看到我，以是就找我QQ聊了，后面就过去了。
如何找到靠谱SEO职员或靠谱SEO外包？
这个问题是站在老板角度来看的。为什么要加靠谱呢，由于在他们角度来看，以为SEO没有效果，肯定是SEO职员或SEO外包团队的成分。当然，如果你让我来推举靠谱的SEO外包，也是不会推举的！
为什么？我没有作为甲方去与XXXSEO外包互助，没有发言权。反而倒是听到类似SEO外包不靠谱是大于SEO外包靠谱的事，哈哈哈。
说句实话，早些年，不像现在这样一是流量分散，二是算法总是变来变去，三是劣币越来越厉害，那时中小企业自己搞个几个人小团队做SEO还是可以的，如果现在，至心不建议了。
而且，白杨认为，靠谱的SEO职员不是找到，准确来说是自己培养的！
怎么理解？便是招SEO履历没那么多，哪怕是新人，逐步培养他发展起来，这个才靠谱。你说招个高手、牛人，姑且不说你HOLD住不？你没给到位，实在一样留不住！
关于靠谱SEO外包，靠谱很难定义，外包说白了拿钱办事。有些为了“做”数据拿钱，在行业中也是有的吧。反而老诚笃实做完，可能结果并不那么好反而没拿到钱，是不？以是就成了恶性循环了。
作者：白杨SEO，专注SEO、流量研究十年，SEO流量实战派。
