21年来，一贯专注家装家当的创新发展。近年来，东易日盛率先启动科技化转型，拥有近100项专利，是家装行业中率先通过国家认证的高新技能企业、国家装置式建筑家当基地。目前，东易日盛以DIM+系统为核心，依托品牌与获客平台、全信息系统培植平台、产品创新平台、供应链深化整合平台、职业教诲平台、仓储物流平台、互联网金融投资平台、投资平台8大平台，凭借实业与投资双轮驱动的发展模式，以家装为入口，利用成本力，逐步深化、落地家庭消费生态圈培植，以全新商业模式引领中国家装行业进入“科技型生态变革” 新时期。
招聘岗位：
一、市场拓展专员/家装顾问（营销部）
事情职责：
1、卖力目标小区客户资源获取；
2、帮忙团队成员进行目标小区的物业、开拓商等关系掩护；
3、帮忙团队成员共同实行营销活动（每月2次）；
4、确保目标小区量房任务的实际达成。
任职哀求：
1、大专及以上学历，21-30岁，有家装或房地产行业从业履历者优先；
2、具有较强的开拓能力、快速实行能力、沟通协作能力、心态康健，积极正向；
3、应届毕业生亦可，可以接管一定事情强度；
薪资福利：底薪3000+邀约褒奖+协议褒奖+工程提成，事情韶光：早九晚六，单休，入职购买五险一金；有节日福利、旅游团建、新员工入职有系统性培训（风格工艺，自营产品等）
晋升路径：市拓专员（低级，中级，高等）——市拓主管/设计部主管——市拓经理/设计部经理
二、商务经理（设计部）
岗位职责：
1、 卖力传统家装渠道的客源登记、接待、约访、签单；
2、 卖力干系资源分配管理及客户签单与施工阶段的掩护；
3、 管理客户资源，剖析客源市场，深挖资源潜；
4、 定期联系重点客户，节制客户意向和需求；
5、 与潜在客户保持密切联系，争取更多客户资源；
6、 督匆匆设计师完成设计任务，帮助设计师剖析客户哀求；
7、 设计师助理团队管理；
任职哀求：
1、大专及以上学历，年事21-30岁，有很好的亲和力，形象气质佳；
2、具有较强的营销意识，任务心，抗压能力强；
3、有家装建材、家居软装类行业履历优先；
4、表现精良者可做设计部储备经理；
薪资福利：底薪2500-3000 +部门绩效奖金+设计提成+工程提成+产品提成，事情韶光：早九晚六，单休，入职购买五险一金；有节日福利、旅游团建、新员工入职有系统性培训（风格工艺，自营产品，商务接待等）
晋升路径：商务经理（低级，中级，高等）——储备干部
口试地址：武汉市武昌区中南路中南国际城B2栋10楼
邮箱：2322455250@qq.com（简历请注明单位名称+岗位名称）
