1、作为业界亲历者，我有义务提醒你，要谨慎选择那些只有你一个设计师的甲方公司这样的环境可能会成为你的职业瓶颈，以下是我亲身经历的几个重要原因价值不被认可在甲方公司，你可能是独步的设计者，但其他人并不理解设计的价值他们可能把你的工作视为理所当然，就像不懂车的人认为所有车都大同小异；1首先打开手机，登录这个公司的官网2其次在只有一个设计师的时候点击申请辞职然后填写信息发送3最后等待通过就可以了；作为一个HR，问你几个问题1你的概念里，总监和设计师区别在哪很多年轻人说我要当总监，我要当经理试问，区别在哪名字不同薪水不同的确会有所区别，但那是在同一个环境里的纵向比较更主要的是，肩上责任变了，可以看到公司更高层面的策略方向在不同公司，内涵不同那个名头。
2、不是，可能是越做越大，需要注入新鲜血液，这样也有商量，工作效率也会提高；如果是做工业设计公司，那就包括产品外观和内部结构设计，那就不能只是设计机械的产品如果在北京，最好有固定的项目来源，否则很难生存下去，北京的小设计公司有数十家，最出名的叫“洛可可”，其他城市的设计发展不太清楚，不过南方的设计发展的比较好，项目也多，以深圳为最。
3、1设计一般的家装公司通常不会在设计上花费太多精力，甚至有的家装公司会在网上购买成品图，直接套在不同的户型中，这样的做法不仅会因为设计图纸与户型不匹配产生很多的瑕疵，更会遇到可利用面积变少的事情其次，有些家装公司会有一个设计师多用的现象，就是一个设计师要兼顾方案设计深化设计；从工作内容来说，UI设计在当前的互联网领域科技领域可以说无处不在，好的 UI 设计能够明显提升用户的使用体验，从而给产品带来更多的附加值，所以UI 设计对于互联网产品是非常重要的目前 UI 设计通常分为两个大的工作方向，一个是交互设计，另一个是视觉设计总的来说，UI 设计相比较于编程而言。
4、辞职就直接说，没有什么不好意思的 可能老板也在不好意思，毕竟，你没有经验，没人带不能干活，老板可能也不想要你继续待下去了这种情况就是大家都无意继续合作下去，还是直接说开了，早点各奔前程吧你换个地方可能发展就好了；这个好可怜啊，设计是什么活都要干的，你觉得公司前景很不错的话还是继续干下去好，等到公司前景好了你就是原始员工了设计很累的就是，条件一般的话辞职也没关系的；5技术负责人或注册建造师主持完成过本类别工程业绩不少于2项新申请要以上人员的一个月社保，要提交社保材料配好人员后，备好相关资料向企业注册所在地市建设局申请资质审批一般在20个工作日内，如有意外也不会超2个月设计资质要另外申请，现在没有施工设计一体化了找我们申请可以；有这样的，并不一定是小公司就这样而且真正的小公司不会有设计和施工，都是只有设计或者只有施工，大公司也有设计和施工的，不是绝对的看是什么项目经理了 施工现场的项目经理干的事情就要多些通俗来说最基本的应该是协调上下关系也就是协调和建设方监理方等及下面的劳务施工队或施工班组以及。
5、看公司呀它让你做你就做了不需要你做，你也不用想太多啊如果你就是一个设计公司里面的设计，那没有客户要求，你自然也不需要烦恼这么多呀；只有你一个设计师他们还好意思说你吗，你要不断学习不断努力可能以后你就不需要在这一个公司，让他们觉得你是一个可以有更加发好前景的人；而如果叫视觉设计师，那么似乎隐含他们可以在更大的范围内进行视觉设计，其实往往不行，视觉设计要屈从于具体问题带来的限制，这些限制来源于技术平台，内容和功能需求，交互设计等我们一般看到的就是平面美工和网页美工2个分类，平面美工主要是用专业绘图工具 如Photoshop 设计平面外观网页美工用Dream。
6、一个装修公司有一个设计师，那肯定这个公司发展前景很好啊 ，一位客户只要说出来，多少价格来装修多少平米，这个设计师就能完美的设计书顾客想要的东西假如是我装修，我也会找这样的公司。
